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2025.05.14
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特例、例外を認めるな！  就業規則や、社内規定に違反した社員や、 万引きや暴力を振るった子供を 「まあ今回は許してやろう」 「大目にみてやろう」と許してやるのは、 愛の心の実践とはいいがたいのです。 こういう場合は、本人の将来のために叱責したり処分することが 「愛の心」の実践なのです。 １ ひとつの例外、特例を認めると、 それが前例となってしまい、なし崩し的に規律が崩壊して、 なんでもありの、デタラメ会社、デタラメ家庭となって取り返し がつかなくなるのです。 ２ 役職、勤務年数、年齢などで過ちを、情状酌量しないことを、 あらかじめ全社員に文書で通達しておく！ 家庭でも、「人様を泣かせてはいけない！ 良心に恥じるような行為をしてはいけない！ 弱い人を助けなさい！！」と文書化して壁に貼っておく！ ３ 当然、社長や親も例外ではありえない！ 自らが身を律することである！ ４ 就業規則や内規に違反しない、軽微な失敗や、 懸命に働いたり、友達をかばったりしたにもかかわらず、 結果的に失敗したような事例は、笑って許してやろう 肩をたたいて慰めてやろう 勇気を褒めてあげよう！ 次がある！と激励してあげよう！ ５ こうして、気合の入った、笑いの絶えない、心優しい、団結力溢れる 素晴らしい社風や家風が構築されるのです。 子供も、人様の痛みのわかる、社会の役に立つ、立派な大人に育つのです。 ★ 今日の一言 普段は、小さなことに動揺しない！あっほ～～～～～～～～！！ ここ一番の勝負時には、大地を踏みしめて 我謳！！ガオオーーーーーーーー！！と吼える！！これが大切なのです！！ メリハリですよ！！人生は！！ ★ 「幸せになる法則」 ★ 「自分の人生を変える方法」は、人生の応援歌です。
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Last updated
2025.05.14 06:25:39
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