産休とその間の手当て

普通の会社員の産休は15週。

出産ぎりぎりまで働く人は、最低出産予定日の1週間前には産休に入らないといけない。産前、安静などのために病欠すると、予定日6週間前には産休に入らないといけない。そうすると産後の休暇は9週間しかない。

これがパンフレットやネットに載ってる情報なのだが、出産後社会保険事務所から手紙が来て、産前長期にわたって傷病休暇をとった場合、産休が一週間延長になるそうだ。申し込み用紙がついてくるので、これで申し込んでしばらくすると、OKの手紙が来る。

双子の場合や（子供一人増えると4週間増える）、子供に問題があって長期入院の場合（8日目から）も延長がある。

手当ては、最初の30日は収入の82パーセント、その後は75パーセント（上限有り）。

オランダ語の説明のリンク

http://www.cm.be/nl/126/ziekteverzekering/uitkeringen/zwangerschap_en_geboorte/moederschapsrust_werknemers/index.jsp