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勤怠の新しいシステムを入れてるんですけど。
とにかく何でもかんでも全部私一人でやらなきゃいけないわけなんでしょうか。 パソコン操作のマニュアル作りから?紙ベースの用紙の保管方法を考えたり?各店の担当者に操作を教えたり、自分のわからないところはメーカーに聞いたり。 メーカーは融通が利かないし。 上手いこと機械って動いてくれないもんですよね。機械に合わせて制度を決めてかないとならないのね。 とにかく、何から何まで会社としての決まりなのに私が決めていいのですか? 何で上司はせめて進捗状況くらい聞いたりしないものですか? いいけど。こっちから聞きたいときは聞くけど。 けどそうするとやつが忙しいときに聞いたことはそのあと同じことで話をすると「そんなことは知らない」とか言われるし。頭くるよぅ。 今度からメモとってやるからな。日付入りで。 と。険悪な雰囲気の日記になってしまいましたけれど、いつものガチンコ行きます。 昨日日曜日は会社の花見に行ったんだけど電車代だけ。 往復460円。 今日は消費なし。 以上です~ お気に入りの記事を「いいね!」で応援しよう
最終更新日
2005年04月11日 21時39分38秒
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