年中夢求！！『ダントツ夢創り』の道

今、中小企業では人手不足倒産が急増しています。

仕事があっても人が居なくて倒産してしまうという状況があちこちで起きているのです。

しかし、なかなか人が集まらない会社がある一方で、しっかりと人が集まっている会社もあります。

果たして、その違いは何でしょう？

簡単に言うと、社員を大切にしているかどうかの違いです。

大切にするというのは決して待遇面だけではありません。

金銭的な報酬だけでなく、心の報酬を与えているかどうかということです。

人手不足は当社でも問題になっていますが、その解決策として効果を発揮している取り組みをご紹介します。

それは派遣社員の方に社員になってもらうことです。

これまで１０名以上、派遣社員として入社した方々が社員になっていただいています。

中には現在リーダー職に就いている方も二名います。

当社では派遣社員の方も社員と同じように働いていただいています。

通常の仕事はもちろん、社員研修もプロジェクト活動も社員旅行の一緒です。

そこでお互いのことを知り、もっと働いてもらいたい！ここで働きたい！と思っていただいた方に正社員になっていただいています。

本当に皆さんがんばっていただいています。

もちろん会社としても、とても助かっています。

派遣社員としての期間は、最高のお見合い期間なのです。

ぜひ御社でもご検討下さい。