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カテゴリ:経営
人は無限の可能性を秘めています。
社員との個人面談を進めて行くと、本当にそう思います。 課題は社員が持っている無限の可能性をフルに発揮出来ているかどうかです。 社員が自分の持っている力をフルに発揮するためには、必要な要素は何でしょうか? 会社の風土として必要なのは、心理的安全性が高いことです。 社員が素の自分を安心してさらけ出すことが出来る風土です。 心理的安全性が高い風土の中では、社員は自然体でいられます。 自然体であることが潜在能力を発揮することに大きな力を発揮します。 社員が自然体パワーを生かせるような風土創りを一番に考えています。 個人面談の中でも私が努めているのは社員の自然体を引き出すことです。 そのために個人個人違う面談を心がけています。 そして、社員の個性を認め、自然体をフルに発揮することを強く推奨します。 それを積み重ねて、潜在能力の扉を開けていきたいです。 お気に入りの記事を「いいね!」で応援しよう
Last updated
2018年07月11日 00時05分36秒
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