年中夢求！！『ダントツ夢創り』の道

今日は経営陣が全員２０代のベンチャー企業の経営会議に参加させてもらいました。

事業がある程度軌道に乗り、様々な課題が発生していました。

まずは業務全般の整理を行いました。

すると、課題を解決するために新たなルールを作ろうとしたり、システム化しようという議論がどんどん出てきました。

しかし、残念なことにそのような話はあまり盛り上がりません。

どこまでやってもイタチごっこになる感じがして、根本的解決のイメージが湧かないからです。

加えて、人が人をルールで縛ることには、本質的にワクワクしません。

ワクワクしないことは、間違いなく盛り上がりません。

そこでルールを作るのではなく、どうやったらルールを作らなくて済むかを考えるようにしました。

そう考えると、課題のほとんどはコミュニケーションの不足から生まれているものでした。

そこで、いかにコミュニケーションを深めるか、いかに信頼関係を構築するかのアイデア出しを、しました。

そうすると沢山のアイデアが出て来ました。

そのアイデアのほとんどは創業当初、当たり前にしていたことでした。

今、起こっている問題のほとんどは、創業当時の原点に立ち返れば、解決の光が見えて来ました。

忘れかけていた強みは創業の原点にありました。

全員がリフレッシュした気持ちになり、明るい未来を描けるようになりました。

迷ったら原点に返る、は経営の基本であることを再認識することが出来ました。