来月半ばで仕事の契約が終了するのですが、来期の契約の打診が

ありました。


口頭での提示…それにその場での継続の有無の回答。

ちょっと？？（→厳しい！）でしたね。

弊社は世間では大会社として位置づけられているようですが、

さすが大会社のやることだ！と思った次第です。


打診の年棒に関係なく、契約の更新をしなければならないって

こと。

もちろん、その場で私の評価に関することをあれこれ言った

ところでも、変わる訳でもないので。


気持ちはビミョウ～～～～～。

でも、就職して以来、短期間ながら一応の業務上の実績は

自分なりに作れたので、上司もそれらを持って人事に相談して

くれたみたいですから。


人事は人のアラを探す部門でもありますから、なかなかすんなりと

昇給する訳にもいきません。

でも、一応、わずかではありますが昇給しました。


このご時世…昇給がままならず、ましてや賞与がカットされる

職場も多いのですから、私の場合には確実に提示された金額が

支給されることを考えたら、「よし！」と思わなければならないの

かもしれません。


yumicornの実績と視点で持って、できることを必要なことを探し

ながら、とりあえず次の契約満了までは継続します。


取り組んだことは自分の糧になり、次に繋がるという考えを私は

持っています。


何が人生で生かされるか？わからないものです。


自分の人生を少しでもアレンジでき、そしてコーディネートできる

ためにも「経験」することは重要と考えます。


お天気悪いぞ！

桜、散ってしまうぞ！！


さ～て今日1日を有効に使いますか！！


yumicorn