サラリーマンの出世は厳しい。

「実力主義の世の中になってきた」とはいえ、やはり、年功序列や組織の調和に重 きを置く人事が根強いものです。例えば、実力があるＡさんが昇格する場合におい ても、先輩や一回り（１２年）以上年上の方がおられて、Ａさんと同格になること に「ひがんでみたり」、それを理由に年輩者のモチベーションが下がってしまうと いうことを往々にしてありえます。皆様でしたらどうお考えでしょうか。