ゲニウス・ロキ

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Jun 10, 2009
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最近中小企業を訪問するとびっくりすることがありますね。要職にある人の年齢を訊くと、これがとっても若いのよ。まだオマエ子供だろっ!(><;)・・みたいな。

かつて2007年問題なんて言い方でメディアでも取り上げられておりましたね。つまり団塊の世代が引退して、ノウハウ(技術)の継承が企業の課題になってくるだろうっていうね。

だけど「現場」の若い人たちは「あの、使えないオッサン連中」が出て行ってくれたら、むしろ助かるよな。くらいに思ってる人の方が、実際のはなし、確実に多いんじゃないでしょうか。このへんのルポが出てきたら面白いなとは思うんですが、誰かやらないのかしらね。

技術の伝承や雇用の問題なんて、いっくらでも切り口(着眼点)があるんだから、バシッとマスメディアもそのへんをキチンと”フォーカス”していかないと、日本の企業文化は確実に衰退に向かいますよ。

会社の中にいるとそのへんの大局観はなかなか持てない。これは非常に重要なことなんですよ。俺に言わせればいたる所に死角がある。そこで日々。小さな「事故」がいっぱい起こってるんだよ。

これは経営者の見識の問題でもあるし、生活者一人一人の問題でもあるし、昨今の税財政改革や経済政策の問題にしろ、政治屋の発想も、まったくもって旧態依然とした過去のものだ。

ま、いいでしょう!ぼくがここで「私憤」染みた”罵詈雑言”を吐いたところで何もかわりやしない。(´ー`;)y-゜

ところで。

最近、整体に通い出してから(←ゴキッとか!バキッとか!やられるわけっスッよ!)すこぶる身体のチョーシがいいです。姿勢がきちんとしてるってのは、やっぱり基本だということを改めて実感してるわけですよ。

でもって無駄に!о(><;)о エネルギッシュな感じになっておりますゆえ、色んなものにチャージングしたい。

例えばなんでしょうか?「女」とか。

いやマジで散々。「全ての道は、女に通ずる」・・・とゆーか「女子こそが全て」みたいな?まじノリでワタクシ的「女子論」を一席ぶってみたい感じがします。

ということで。今日はここまで!(><+)






Last updated  Jun 15, 2009 08:51:30 PM


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