木村剛さんのブログにおいて、最近の医療事情についての記載がありました。体内時刻測定が医療を変える！

ここでは、テーラーメイド医療という、1人1人のニーズにあった医療サービスが、医療の現場に求められているということが記載されています。時代とともに変化してきているのですね。

翻って、採用、転職市場を考えると、2003年､ホワイトカラー対象の人材紹介ビジネスは､年率38%成長､754億円市場と急速に拡大してきました。

この事実は、景気が回復しているということもありますが、企業から考えても、個人から考えても、今までの求人媒体やハローワーク、インターネットのみの「採用、転職」よりも、一つ一つのサービスがカスタマイズをされていて、その会社だけ、その個人だけのオンリーワンなサービスのほうがメリットが大きいというニーズがあったからだと思います。

私が、キャリアコンサルタントとして、スタートを切ったのが、6年前になります。
この時点で、「職業はキャリアコンサルタントです。」と自己紹介をしても、まさに、誰もわかりませんでした。

毎年同窓会をやっているのですが、「・・・？」な反応でした。
しかし、口コミでサービスが広がっているのか。先日同窓会を開催したところ、「人材紹介」や「キャリアコンサルタント」の認知度が大幅に向上していることがわかりました。

ただし、いまだに個人の方からみても、「有料」だと思っている方も多く、認知力はあがっているもののまだまだだと思います。

さらに個人のライフプランやキャリアプランを深堀をして、転職するしないに関わらず、ベストなアドバイス＝テーラーメイドキャリアカウンセリングが求められている時代だと感じます。

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