ＷＡＷＡは最高☆

先日、彼に専業主婦という傍ら、立派な在宅ブラ社を持つえっぐをプー太郎呼ばわりして
「プーじゃないも～ん」って、言い返していた
でもね、昨日からブラ社をお休みにしたんだ

気持ちとしては、本職を辞めてしまった事で収入が減って、ちびえっぐを出産する
予定日のギリのギリまで仕事を受けて、少しでも多く稼がなくっちゃって思っては
いたんだけど、もし『仕事を受けている途中に陣痛が来て、そのまま入院＆出産』
って、最悪のケースになったら・・・と考えて、
余裕を持ってキリの良い１０月３１日まで働き、１１月１日から産休って事にしたの

で、仕事初めはいつにしようか
こればっかりは今は何とも言えない
だって、ちびえっぐが元気に産まれてきて、育児にどれだけ手がかかるか解らないもんね
ある赤ちゃんは、めっちゃ良く寝てくれて、ほとんど手がかからないって～
逆にある赤ちゃんは、むっちゃ怪獣になっては、寝かし付けも数時間かかって、
１日中振り回されるって
ちびえっぐが前者ならば、きっと、年明け早々に復帰しようと思うけど、もし・・・もし・・・
後者なら・・・３ヶ月～半年過ぎてようやく復帰になるのか、はたまたその目途も立たずに
ズルズルと復帰出来ずなのか・・・ぶっちゃけ、解らない

そんな中、えっぐが辞めた洋菓子の事務員ユミに結婚話が持ち上がる
今年の春を過ぎた頃に、交際中の彼が今秋か来春に静岡へ転勤する話があって、転勤
するならば、ユミもこれを機に結婚して静岡へ行ってしまう・・・
結婚、素直に喜びたい所だけど、せっかく事務員に納まった所なのに、数ヶ月でサヨナラ
なんて、会社側もそう思うけど、えっぐ自身も泣く泣く譲った席だけに残念って
ユミのシアワセを最優先したいのは当然な訳で、結婚反対なんて絶対に言わない

でね、こんな事を考えたの
そもそも会社は来秋に隣の市への移転の話があって、えっぐが産休を取って１年後に
職場復帰したとしても、移転先（片道１時間以上）まで通勤は無理だからって事で
退職って道を選んだんだ
で、もしユミが寿退社するって事になったら、その後任にまたえっぐが入っちゃえば
それも移転するまでの間って事で、正社員ではなくパートとして
ただ、１歳未満の乳児を預かってくれる所があるかどうか
会社の方はＯＫって言ってくれても、肝心な保育園が無ければ、どうにも出来ない

ユミの退職までに預け先が見つかったら、また会社に戻れるんだけど・・・
このご時世・・・動くには遅い気もするけど、まずは動いて探さなくっちゃ