カテゴリ:人間性復活運動
世論時報社からすばらしい本が出版されたので紹介します 個は皆のため 皆は個のため ONE for ALL ALL for ONE 監修 三角正明 (社)人間性復活運動本部理事長 編著 社会的責任体制確立委員会 定価1,890円(本体1,800円+税) ●社会的責任体制を確立するための基本を記しています。それは三綱五常(本文参照)です。 ●社会的責任システム ISO26000を構築する上でも不可欠な要素を含んでいます。 ●企業・その他の組織の形態や大小にも左右されず、対応できる考え方です。 ●企業・その他組織が理念を定め、互いの関係する世界の中で必要なルールを作って自主的に維持して行きます。 ●時代の変化に対応して関係者で話し合いながら、最適な方法を決めて行きます。 -------------------------------------------------------------------------------- 第一章 ルールだけでは社会的責任態勢は築けない 形に心を、心を実践に ●現在、日本が抱える社会的責任の問題点 ●CSR(企業の社会的責任)からSR(社会的責任)へ ●社会的責任システムに対する動き ●社会的責任システムに盛り込む「文化」 ●世界に通用する文化があったか ●モンゴル帝国のひろがりとモンゴル文化の実績 ●儒教が取り入れられた経緯 ●なぜ三綱五常を社会的責任態勢の基本とするか ●組織として見る旧日本軍の問題点とその残滓 ●社会的責任態勢確立の具体例 ●最初にもどって、何を実践課題とするか ●提案・・・・・・実践事項と活動の進め方 第二章 社会的責任態勢を構築するリーダーの社会的責任と自覚 ●リーダーのあるべき姿 企業の社会的責任態勢確立の位置付け 組織の社会的責任 リーダーの責任 メンバーの責任 社会的責任態勢を築く基本的な考え方 利他の精神こそ平和の精神 大勢のために何か残そう 高度な文化を有する国の責任 連帯行動が不安を除く 社会改革は皆でやるべきこと 問題を一つずつ考え前進させよ 富の分配を公平に 利潤を控え目に人害を防げ リーダーのあるべき姿 精神面で栄え、物質面で安定する社会 協力者と自分の存在価値 人間一人の行ないが多くの人に影響する 自分さえ良ければでは他の人が困る 第三章 社会的責任態勢を構築するメンバーの社会的責任と自覚 ●メンバーのあるべき姿 足下を見つめ、高い理想に向かって 人間の品格向上を図る 連帯性を強くして平等な立場で幸せを実現 三綱五常について 自他共に良くなる五常の実践 人々の尊敬 第四章 慈愛・正義・礼節・知識・誠実 ●慈愛または仁、思いやり ●正義または義、勇気ある正しい行ない ●礼節または礼、礼儀正しい振舞い ●知識または知、正しい判断力 ●誠実または信、誠なる実践 第五章 組織内・外の協力態勢を築くためのコミュニケーション 三綱五常の三綱について 親・師・神 人間社会を良くするには 協力者を常に二人 適性な労働量の設定 真の幸せとは 思いの伝達とその方法 話し合いと意思表示 組織の拡大と人々の動き 加害者は被害者に全責任を負え 人間社会を人間以下の社会にする動き 慣習の捉われから抜け出せ 権力・金力は私するな 争いは利益配分と感情の不和から 差別の問題の解消 約束違反の原因 お気に入りの記事を「いいね!」で応援しよう
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