みしゃらいグゥパンチ

３つの原理　ローレンス・トーブ

カースト・モデルというのが紹介されている。

人類は紀元前から始まって

１．精神・宗教の時代１
２．戦士の時代
３．商人の時代
４．労働者の時代
５．精神・宗教の時代２

という時代に分類される。

現在は４の時代から、５の時代に入ろうとしている。
ちょうど２つの時代の統合が始まっているのだ。



そこで起こる価値観の違いがポイントになる。

戦士の時代には武士が尊重され、商人はカネの亡者として軽視された。

商人の時代には実業家が尊敬され、労働者は軽蔑された。

そしていま、労働者の時代。
尊敬され、重視されるためには「働く」ことが必要だ。

技術を持ち、専門的な職業に就くことが賞賛される。
自分が何者であるかを決めるのは自分の仕事なのである。




さて現在、精神時代のメンバーはどうなるか。

現在は尊敬もされずに重視もされない。

瞑想をしていれば「現実逃避」とみなされ、
通常の仕事を避ける人々は「怠け者」「ニート」と呼ばれる。

本書では５の精神時代のピークは２０５０年～とのこと。

ニートは、少し生まれるのが早すぎたということになる。

そうか、自分もちょっと生まれるのが早すぎたか（笑）。

仕事いやだからとサボっていると、怠け者だといわれんだよな～。
困ったもんだよ、嫌なもんはやんなきゃいいのにさ。






そこでこの本で一番大切な箇所が現れた！

”ポイントは、他者の尊敬を得て、言い分をまともに
聞いてもらうためには、精神カーストの人々としては、
労働者を模倣し、労働者の振りをしなければならないということだ”

もう気付く人は多いと思う。

今の時代にリーダーと呼ばれる人、実は精神性が高いことを。

逆にいえば、労働者時代の栄光だけを追い求める人たちは
徐々に時代の変化に耐えられなくなる。

両時代の統合はすでに始まっているのだ。

じゃあどうすればいいの。




わたしは本当に精神的に豊かですか？

そう自問自答するところから始まる。
いいか、そこから目をそらすなよ。





今回の本は前振りね


次回「奇跡の経営」に続く