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2006.05.02
カテゴリ：ありふれた日常
昨日あった新人さんのトラブル処理、 ミス報告するのもイヤなので 調べに調べ、ちゃんと今日解決しました。 これで本社報告する必要もなくなったし ツイテル！ ツイテル！ おまけに、彼女の記帳ミスも発見！ 売り上げの桁が間違ってるではないか！！！ ウン百万円なのにが ウン十万円に記帳されてる・・・！(◎o◎)！ 私も会社に入りたては色々ミスもしました。 だから、天然新人さんには 優しく御指導する事を誓います。＾＾ 当分はちゃんとチェックをしてあげなきゃね・・・ 今夜はいい気分で眠れそうです！ メデタシ。メデタシ。 ∧∧ （ ＾ω＾ ） おやすみ♪ ＿| ⊃／(＿＿_ ／ └-(＿＿＿_／ お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
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前日の日記とのまとめてのコメントです。
ましゃさんお疲れ様♪何か自分を見てるかのように思えました。 僕もそういう経験何度もあります。 いい事は自分の手柄で悪い事は人になすりすける。 その擦り付けられるのが僕だったりするわけで。 まぁ、そんな人は可哀相と同情のまなざしでしか見れなくなりますが。 僕も新人の時たくさんミスしてきました。 その度に自分が指導する立場になった時に「これはこう伝えよう」「ここは一緒にやらないと分からない」とか思いながら、自分の経験を元に指導をしてきました。 僕もましゃさんと同じで優しく楽しく指導します。 怒る事は無意味だと思ってます。 注意はしますが。 仕事は不陰気が大切なので怒鳴り散らしたりは絶対しません。 それに気付かない人が多いのも現状ですが。 まぁ、最初は確実にゆっくり。スピードはあとから付いて来ますね。 優しいましゃさん大好きです♪ (2006.05.03 08:56:04)
ども～。
女のこの指導は優しいが 男にはちょいと厳しいです(笑) (2006.05.03 17:29:21)
そうやってミスしたりフォローしたりカバーしたりしながらチームワークとキャリアがついていくんだよねぇ♪
(2006.05.03 21:11:07)
優しく指導はできません！！！！
そして！厳しくチェックします！！！！ (2006.05.04 17:18:57)
世の中いろんな人居ますから。
自分の感覚に合う、合わない人もいますよね。 無理に優しくしても、厳しくしても人はそう簡単には変わりません。 難しいですね、こういうの。 (2006.05.04 21:52:44)
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