昨日は筑豊にいました。

　作業療法士として大先輩で
同じデイや居宅、訪問などを
展開されているＴ社長の所に
いきました。

　筑豊と沖縄に展開され、デ
イも様々な特徴のあるデイを
作られています。

　私の兄貴的存在です。

　３月に当社が訪問看護ステ
ーションを立ち上げる為に様
々な相談にいった所、惜しげ
もなく色々な情報や資料を頂
いたりと、とても可愛がって
もらってます。

　顧問税理士さんも一緒の事
務所で、今回は顧問税理士事
務所のＴ社長も一緒でした！

　人財の事から苦悩している
事、今回の介護保険改正の事、
今後の展開の事など様々な話
をぶっちゃけトークで出来ま
した。

　会社の色々な事を本音で取
締役の方、税理士さん達と話
している内容を聞いて、それ
もまた良い勉強になりました。　



　一緒に過ごして頂いた皆さん、
ありがとうございました。

　これからもよろしくお願いし
ます☆

　今日久しぶりに体重計に乗り
ました。

　数年個人的な目標にしている
体重減。

　数ヶ月前は３キロ減が出来て
いたのに、今日測ると１、５キロ
増になってました。

　や、や、やばい（汗）

　体重計に乗って数字の意識を
してなかったのと、最近気にせ
ず食べる量、遅い時間の夜食な
ど振り返れば、太る原因は思い
浮かびます。

　今年の会社のテーマにしてい
る「自分との戦い」

　誰よりも私が実践しなければ！

　個人目標の３キロ減維持の為
に明日から２キロはダイエット
の為に自分自身と戦います☆

　先週、私の両親、妹、甥っ子、
犬が筑後の新店舗を見てないか
ら見にきたいと泊まりがけで久
留米に来ました。

　見学後、夜は皆で食事。

　仲良しのお店に予約している
と、せっかく両親が来ているの
だからと色々と特別な食材を仕
入れてくれて料理をだしてくれ
ました。

　その中でも、



　写真では伝わりにくいですが
人生の中で一番大きな伊勢海老
でした！

　上手～い！！

　伊勢海老はいつもお世話にな
っているからとプレゼントして
くれました。

　こちらがいつも助けてもらって
いるのにありがとうございます。

　その後も色々な美味しい料理
を頂きました。家族一同大満足
でした。

　Ｉさん、本当にありがとうご
ざいました。

　久々会った甥っ子も大きくな
り、いっぱしの口を聞くように
なってます（笑）

　子供の成長は早いですね。

　親が自衛隊の為、「敬礼！」と
いうと、、、



　この通り可愛らしい仕草をして
くれてとても癒されたひとときで
した☆

　毎月一度正社会議を行なって
います。

　昨日がその日でした。

　当社、内部強化Ｓ副室長が良
い内容をブログで書いているの
で是非見てください！

　むくの木ブログ
　
　４月から正社会議のやり方を
変えました。

　ただやみくもに変えるのでな
く、よりよい会議になる為です。

　様々な変化をする時には常に
根拠、目的など意味合いを明確
に伝えて理解してもらった中で
様々な変化をしています。

　この理解がないと、させられ
た、よく分からんけど変わった・・・

　等などスタッフ一人ひとりが
主体的になり、情報共有、意識
統一するのが目的で取り組み、
重要な内容なのにそれとはかけ
離れた形になってしまい何の為の
変化なのか本末転倒になります。

　８事業になり、完全なる情報
共有、意識統一が出来づらくな
っています。

　しかし妥協せずに完全に近づ
ける努力をし続けないといけな
いと思います。

　本当なら集まらず、文章にし
て伝え、一人ひとりがしっかり
理解し、連携もでき、行動に移
せるなら集まって時間をかけて
の会議なんて必要ありません。

　それが中々難しいから一ヶ月
に一度は集まり、直接話しなが
ら情報共有、方針・意識の統一
をしブレない中での利用者様へ
の最大限のサービスを目指す。

　この為に会議を行なってます。

　ただ「長い」「報告だけ」「言
われたから」「大変」

　等の言葉を言ってるスタッフ
がいるとしたら、組織としては
かなりの問題です。

　会議をしている意味を理解し
ないまま、ただ参加しているだ
けだから。

　後は参加しない正社員も最低
限、参加しているスタッフと同
様の理解をする伝達。

　パートスタッフ達に正社会議
の張り詰めた雰囲気（張り詰め
たというのはそれだけ、一つ一
つを真剣に向き合って検討して
いる事）

　重要な内容をどれだけ同様に
伝えるのでなく「伝わる」よう
にしていくか。

　こういう事を考え、取り組ん
でいくのが正社会議の意味合い
です。

　スタッフの皆さん、何の為の
会議か考え理解した中での行動
をよろしくお願いします☆

　ある知り合いの方のＦＢで

「働く事は義務ではありません、
　働く事は権利です」

　という文章がありました。
　
　この言葉のストーリーは省き
ますが、とても心に響きます。

　当社でも利用者様の為にとい
う言葉をスタッフと共有して頑
張ってます。

　スタッフの働きがい、やりが
いも利用者様からの笑顔だった
り感謝だったり・・・。

　が大きいです。本当に志がな
いとこの仕事は中々厳しいと思
うので素晴らしい人財が多いと
思ってます。

　でも「まだまだ出来る事がある」

　ここ数ヶ月で亡くなった利用
者様の中には、寿命を全うして
でなく、突然の考えられない事
故で亡くなった方が何人かいます。

　突然さよならも言えずにお別
れする利用者様が大半です。

　亡くなった時に後悔しない関
わりとなると、今の頑張りで満
足してはいけないと常に思って
取り組んでいます。

　スタッフも同じ気持で、利用
者様の為にと思っているなら今
以上を常に考え取り組んでくれ
ている事でしょう。

　働く事は権利だし、仕事でな
く志をもった「志事」だと胸を
張っていえる職業だとリハビリ、
介護業界に携わって感じます。

　そんな事をふと考えたＦＢの
内容でした☆


　

　今日の午前中は久しぶりの
おたっしゃ出張講座でした。

　行政から県の作業療法協会
に委託され、リハビリの様々
な事を地域の方々に伝える講
座です。

　作業療法協会から私を含め
数名の中で日程が合うメンバー
が公民館などに伺い取り組む
流れです。

　以前は認知症の予防につい
てをメインに行なっていまし
たが、今年からは「遊びリテー
ション」というテーマの項目
も追加されて依頼されました。

　その初講義が今日で私がトッ
プバッターで講師をしました。

　遊びを通して楽しみながら
自然と体と心のリハビリをす
るのが遊びリテーションです。

　簡単な講義と準備体操を実
施した後、体と頭を使うレク
リエーションを実施。

　久しぶりのレクリエーション
のリーダーです。

　病院に勤めていた時は４年
間程、毎日レクを実施してい
たので、レクリーダーは好き
です！

　当デイではレクを積極的に
実施し、蓄積したノウハウが
あるので、久々のリーダーな
ので何をするか相談をすると
色々な内容のレクを提案して
くれました。

　その中から今回は、
「物送りゲーム」
「漢字当てゲーム」
「コップ重ねゲーム」の３つ
を行いました。



　３０名弱の方々が集まって
の講座でした。津福の公民館
にて年齢も７０代、８０代が
ほとんどでしたが、皆さん元
気でお若かったです！

　無事に終了し、最後に数名
の方から「面白かったよ」、
「年寄りの心をわかってるね」
とのお言葉を頂けてホッとし
ました。

　公民館なのでマイクもなく、
皆さんに聞こえやすいように
と６０分強、声を張り上げて
いたので最後は喉が潰れるか
と心配でした（笑）

　最後にはちゃっかり当社の
宣伝もさせてもらいました（笑笑）

　色々な形でこれからも地域
の方々に還元していきたいと
思います☆

　不定期で行なっている他事業所
との合同勉強会を開催するのでお
知らせします。

　不定期といいながら第１７回目
となりました。

　今回は「腰痛」をテーマに在宅、
施設の現場を問わず介護の現場で
腰痛とどう向き合っていったら良
いか。

　また、利用者様を守り、自分の
身も守る講義をして頂きます。

　講師：加藤ＰＴ（臨床経験２２年目
　　　　　　　　　のベテランです）

　日時：平成２４年６月２０日（水）
　　　　　１８時４５分～２０時３０分予定

　場所：いきいき野中デイサービスセンター

　参加費：無料

　内容：「介護現場の腰痛の基礎知識」

　自分の為にも、利用者様の為にも
色々な予防対策や自分達で出来るリ
ハビリなど色々教えてもらえる事、
間違いないのでたくさんのご参加お
待ちしています☆

　毎年恒例にしている男性スタッフ
集まってのイカ釣り＆ＢＢＱをしに
北九州の私の地元、門司に先週土曜
日、仕事が終わっていきました。

　今年はどうしようかなっと迷って
いて皆に希望を募ったら「行きたい」
と言ってくれる方が多くてうれしい
限りで準備し１０名が集まって出発
しました！

　仕事が終わって行くので到着は８時
半すぎ。

　本当は最高のイカ釣りの時間帯も、
お腹がすいては戦ができぬ、という
事でまずはＢＢＱで皆で飲んで、食
べまくり。

　途中、私の両親、妹、甥っ子が来
て皆に気を使わせてすみません。

　親も皆がイカ釣りに来て、会うの
を楽しみにしているみたいなので、
ありがとうございました。

　男ばかりが集まってのトークはは
したなく、しょーない内容ですが、
これがまた楽しい！

　飯も落ち着いてさあ釣り。

　岸壁は今年もイカより竿の方が明
らかに多くたくさんの釣り人がいま
した。

　そんな中、１０名の中で一番に釣
り上げたのは・・・。

　Ｍ部長の息子さん！



　他のメンバーも一気にテンション
マックス！！

　その後、野中スタッフＹ君が２杯
釣りました。

　最終的に朝７時半の終了までに釣
れたのは、この３杯のみ！

　今年も私は坊主（汗）

　まあ実質釣った時間は２時間もな
いから当たり前ですね（笑）

　皆と気さくにワイワイできるこの
時間がとても楽しいひとときです。

　また来年も皆で行きましょう！

　今回行けなかった男性スタッフ、
来年は是非とも一緒に楽しみましょ
うね。



　参加スタッフ皆、お疲れ様！

　また来年もよろしくね☆

　筑後地区の様々な病院、施設
のＯＴが集まって毎月勉強会を
実施しています。

　その勉強会の新人歓迎会を合
わせた交流会が水曜日に行われ
ました。

　私達、リハ職にとって勉強は
一生必須です。

　知識、技術はどんなに身につ
けても医学は常に進歩してます
し、私達も常に進化しないとい
けないのでまだまだ足りません。

　命に関わる仕事とはそういう
ものだと思ってます。

　今でこそ私は経営の勉強を優
先しているので参加を減少させ
てますが、現場で実践している
時は欠かさず参加し、１０年程
毎月参加し、様々な取り組みを
行なってきました。
　
　この勉強会も一番ピークは１３０
名程のＯＴが関わってましたが、
先日聞くと、新人合わせても７０
名程だそうです。

　人数の問題ではないにしても、
筑後地区のＯＴは増えているの
に参加人数は減っている。

　一時期１３０名もいたという事
は退会している人が増えている。

　２、３年目になると来なくなっ
ている、、、。この辺をしっかり
分析して今後取り組まないと更に
色々な支障が出てくると思います。

　本当は個々の自己研鑽の意欲が
年々入職している新人と話すと下
がってきている気がします。

　それは学校の問題や・・・。

　いやいや今日はこんな長く熱い
話しを書くのでは無かったです（笑）

　交流会は４０名近く参加してい
たと思います。



　当社からも多くのＯＴが参加し
ていました。

　私もＯＴの経験は１６年目？に
なり、先輩よりも後輩の方が多い
立場になりました。

　今回の交流会で一番長い経験者
は２０年目の久留米大学のＨ氏。

　私ともう一人聖マリア病院のＭ
さんが２番目に経験が長い立場です。

　一番上のＨ氏が経験豊富な人こ
そこういう場に出てきて、若いス
タッフとの交流、将来を熱く語ら
ないと。

　と前日に違う会議であった時に
話してくれてました。

　昔はこういう熱く、心のある先
輩がたくさんいました。

　今の１０年目、５年目と節目の
メンバーはそういう想いを引き継
いでるのかな？



　今期の会長はＫくん。当社の久
富デイのセンター長として４月に
入職してくれたスタッフです。

　熱くこの勉強会を盛り上げよう
とビジョンを持って取り組む話し
と具体的な流れも話されました。

　理想通りいくように計画立てて
頑張ってほしいと思います！

　新人のＯＴの方々が挨拶にたく
さん来てくれました。

　お酌なんて気を使うだろうし、
緊張もするだろうけど、これから
の自分について、目をキラキラさ
せて語ってました。

　その原点が２年、３年、５年、
１０年と変わらないように少しで
も先輩として語るだけでなく、行
動で、背中で伝えれるような人間
でありたいなと思いました。

　皆さん、ＯＴとして誇りをもっ
て患者様、利用者様に関われるよ
うな人財になり、「あなたがいて
良かった」と言ってもらえるよう
なＯＴを目指して共に頑張って
勉強、研鑽して行きましょう☆

　作業療法の集まりで日本で一番
大きな集まりは日本作業療法学会
です。

　第４６回の今年は６月に宮崎県
で行われます。



　この学会にて座長を依頼されま
した。

　座長は誰でもなれるわけでなく、
更に日本で一番大きな学会での依
頼は大変名誉な事です。

　もちろん喜んで承諾させてもら
いました！

　頼まなければよかったとならな
いように私が座長をする演題を熟
読し、進行に向けての準備中です。

　それ以外にも１年に１回の学会
時に全国で起業しているＯＴが集
まる「起業・経営ＯＴサミット」
も開催されます。

　色々な経営者と情報交換を久々
にするのもかなり楽しみです。

　今から計画を立ててしっかり準
備していきたいと思います☆