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カテゴリ:政治・社会・ビジネス
先に書いた「働き方改革」への疑問はもちろん私見である。
不当な契約で従業員でがんじがらめにして、非人道的に扱うような雇用者は 法的に処分されるべきだと思うし、それらの事例を少なくしているためには、 国はまず経済を活性化することに注力すべきである。 売り手市場になれば、必然的にブラック企業には人が流れにくくなるだろう。 また、下請け法など、個人ではなく「弱い立場の中小企業」を守るべき法律は すでにあり、私の知る限り、それなりに機能はしてきたと思う。 それらの既にある法律をしっかり適用すれば、わざわざ「改革」なんて叫ぶ 必要はないだろう。 経済に関して言えば、ズバリ「消費税撤廃or税率低減」で消費刺激にもなるし、 日本株もより買われるようになることになり、雇用改善に後ろ向きな弱気な 経営者の背中を押すことにもなろう。 効果的な施策のハードル(財務官僚)をかわす様に「働き方改革」なんて フレーズに逃げ込んでいるように見えてならない。 お気に入りの記事を「いいね!」で応援しよう
Last updated
2017/02/22 04:27:45 AM
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