まだまだ耳鼻科通いが続いて、会社での勤怠は有給休暇を使わず「遅刻・欠勤」扱いにして、お給料がでないかわりに、健康保険組合から「傷病手当金」という給付金をもらおうと思っています。
6月にもらうお給料では5月の勤怠の調整をするので、5月に休んだ分の「傷病手当金」の書類の作成をしようと、耳鼻科に医者の証明をもらいに行きました。
事務の方に「証明日はいつまでにしたらいいの?」と聞かれ、「お給料が一ヶ月単位なので5月末までの証明でいいです」と言って書いてもらったのですが、今見たらなぜか5月30日までになっている・・・。あれ?5月って31日までじゃなかったっけ?
まっ訂正してもらうなり、次回請求の時に31日からにしてもらえばいいのだけど。
証明の私の病名を見てみたら…「中耳炎」=「耳」だと思っていましたが、
「急性副鼻腔炎」「左急性中(外)耳炎」「両側滲出性中耳炎」「急性咽喉頭炎」「両側耳介湿疹」と5つも書かれていました~。
鼻・喉が悪いから耳にきたということで、全部つながっているんですね~。
何枚か領収書が今手元にないけれど、ざっとある領収書を計算すると数百円のものが重なり診察代は2万くらい。薬代も5千円以上。このお金があれば…なんて考えちゃいます。
通院でお金を使うのはしょうがないけどもったいないですな。
お給料でいくら控除されるのか?傷病手当金がいくらでるのか?(傷病手当金はかなり後になってからもらうと思いますが)お金の面もすごく気になりますね~。
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