リカーマンが行く！！

埼玉県の県立高校の女性教諭が、自分の息子の入学式に出るために、
自身が担任する新１年生の入学式を欠席したことが、ずいぶん話題になっている。

最初に私がこのニュースに接した時の感想が「それはダメでしょ」。
そんなの当たり前じゃん、素直にそう感じた。

しかしネット上で飛び交う意見はこれについて賛否両論、というよりも、
容認する意見の方が目立つように思う。
その現状を目の当たりにして、私の感性はもはや古い人間のそれになってしまったのかなあ、
と思い、少々愕然としたものだ。

我が子の入学式に仕事を休んで出るのは当然の権利である、
という考え方が一般的になっているのだろう。
確かにその考え自体、決して悪いとは思わないし、実際に多くの方がそうしている。
しかしここで私が問題にしたいのは、今回の問題を一般論だけで片付けていいのか、ということだ。

世の中には様々な職種があり、そこで働く人たちの責任の重さもまちまちで、
それも時と場合によって全く変わったりすることもある。

例えばバリバリの営業職の女性が社運を賭けたプレゼンの当日に、
子供の入学式だからと言って休めるか？
女医さんが担当する患者の様態が思わしくない時に、
子供の入学式だからと言ってその場を離れられるか？
将来女性の首相が登場した時、
子供の入学式だからと言って国会を抜けることができるか？

いずれも例えは極端かもしれないが、“相手がある”“替わりがいない”という点では共通している。
今回の場合も、そういう点では同じだ。

セレモニーだから、ということだけではない。
確かに受け持つ生徒には翌日から毎日会えるが、保護者にとってはもしかすると、
わが子を委ねる責任ある人と顔を合わせる、年に１回しかない機会かもしれないのだ。

保護者と担任との間の信頼関係を構築する第一歩たるべき日に、
担任がプライベートを優先させるというのは、当の保護者にはどう受け取られるだろうか？
もし私がその当事者なら、多分学校にクレームを付けるだろう。

確かにいろんな考え方があって然るべきだとは思うが、少なくとも私は休むべきではなかったと思う。
もっとも責められるべきはその教諭というよりは、
そうなることが想像できながらあえて１年生の担任を命じた学校側だとは思うが。