今、事務所を間借りさせていただいている
この企業さんは、残業が多い。

今日も、夜９時過ぎに、
私が食事をして戻ってくると…

「あら、イエツン(野村)、
　また鍵忘れたんだ！！」

と笑いながら開けてくれました。


一般的に、

「中国人は、残業をしない」

「終業１０分前には、タイムカードの前で待っている」

「終業３０分前には、トイレに隠れてカウントダウンしている」(笑)

などと、言われたりするのですが、
全然違う会社も、あるんですよね。


最近、思うのですが、
「中国人は残業しない」というのは、
社会人のトレーニングをあまり与えていない企業の話
なのかもしれないな、と。

日本だと、残業が当たり前なので、
就職すると、心構えが自然にできる。

中国は、残業が当たり前ではないので、
その企業の「働き方」や「価値観」を改めて教えないと、
タイムカードの前で時間つぶしするのが、普通になってしまう。



この今、私が間借りしている企業さんには、
タイムカードの横に「掟」が書いてあります。

そして、日本人の上司が、
いつも、細かく指導している。

そして、そして、
これが重要なポイントとも思うのですが、


■他のダラダラ企業で働いた経験がない
　フレッシュなスタッフがほとんど。


最初の会社での働き方が、
人生を決める。

習慣をあとから変えるのって、
大変ですもんね。

こっちでトレーニングしていて、
ほんと思います(苦笑)。