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2006年04月01日
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先日ニュースで「１年育児休業を取得したエリート公務員」の特集をやっていた。
それを見ていた時にテレビで言っていた。 なんと！ 奥さんが専業主婦でも育児休業できる！！ (・_・;)_・;)・;);)) ナントッ!! 初耳！！！ 自分で取得する時にいろいろ調べたんだけど、それは知らなかった。 詳しくは出産日から８週以内までだそうです。 これは通常出産した女性の産休期間（産前６週産後８週）内ということみたいですね。 育児休業自体いろいろ細かい条件はありますが、この期間だけは奥さんの仕事の有無にかかわらず取れるみたいです。 でもいつ産まれるか分からないのにどうやって申請するのか？ 調べてみると「出産予定日」が基準みたいですね、やはり。 ただ予定日より前後しても申請した「育休開始日」はずらせないみたいです･･･ ですから予定より遅れた場合はまだ良いんですが、問題は早くなった場合。 「産まれたんで早く休みます！」というわけにはいかないみたいです。 そこはある程度の法律はあるものの、雇用側の裁量に左右されるみたいですね。 ふーん・・・ (*￣-￣)ふ～ん なんか感心してしまう・・・ 取れるのか。 といっても取れない方が多いと思う。 これだけ法で決まっていても取らせてくれる雇用者は少ないでしょう。 だからどうせなら・・・ 義務化しませんか！？ (￣~￣;) ウーン ってまたいい加減なこと言ってるなぁ～・・・ ※人気ブログランキングにエントリーしました！ ポチッとお願いします！ (_ _(--;(_ _(--; ペコペコ 人気blogランキングへ お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
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