翔（はばた）く女性を応援する会社を目指します

実は、私は、この水海道を

ファッションの街にしたいと考えている。

女性が、

もっと、もっと、輝くような街

にしたいと考えている。

お洒落、グルメ、旅行などなどいろいろな角度から、

 翔(はばた)く女性を応援する環境を整えるお店として、

 考えています。

学生さんで、ファッションに興味を持っている人や、

アパレル、美容にに興味が
ある人で、人と話すことが好きな女性が集まってくる。

・・・・・・そんな街や、お店にしたいと考えています。

市会議員さんとも、偶然にもお会いしました。

映画を通じて、街おこし。

ファッションを通じて、街おこし。

ファッションショーを商店街で、やったら、どうか？

そんなアイデアも浮かんだ。
自分で、出来る範囲内で、検討をして、実践をしていきます。
行政と民間のコラボ。

これば、ロコレディ流のＣＳＶだと考えました。

第３回経営革新計画に、
今日考えたアイデアをマインド・マップに描き直します。

弊社を介護のために、

退職した女性が、お店に来られた。

「社長～、お久しぶりです。

　在職中は、大変お世話になりました。

　　やはり、ロコレディさんは、良い会社です。

　　人を大切にする会社です。」と言われました。

話しを　じっくり、じっくり聴きました。

退職されて、４年以上過ぎた女性です。

「親を亡くし、主人も亡くなった。

　孫もいるが、もう一度、現役に戻って働きたい。

　　２，３社パートで、勤めたが、やはり、ロコレディで

　　働きたい～」と。

ありがたいです。ありがたいです。

もう、ロコレディは、４年前とは、全然商品構成も、人事制度も異なります。

私のブログを元社員さんや、

取引先様も、

よく読んでいらっしゃる。

わがロコレディは、次のステップに行きます。

この秋には、次のステップを取引先様、金融関係様にも、

公開していく予定にしています。

変化をつけながら、保守本流を歩む。

だから、この変化の対応に協力して下さる

方は、年齢関係なく、協創（きょうそう）

いや、この協奏（きょうそう）を理解できる人は、集まれ～。

集まってくる仕組みを

今、経営計画書にまとめています。

（常総市役所　市長室にて）