カテゴリ:カテゴリ未分類
近頃、女性の活躍する場面がますます増えてきていることが、
テレビなどで、紹介されています。 コレは、歓迎することでは、ありますが 大事な部分をマスコミは、報道しません。 先日も、夜、女性社長や、女性幹部の方が紹介されて いましたが、 一方的な報道でありました。 放送時間内での決められた時間内では、仕方が無いかもしれません。 いいですか? 女性は、素晴らしくて、男性がダメというわけではないと 思います。 女性の素晴らしい感性を活かしながら 男性が、得意な場面を活かす。 あくまでも、あくまでもバランス良く。 それが、基本です。 そうなんですよ。 適材適所では、ないでしょうか? ご質問のメールがきました。 女性からです、 「わたしは、はとみさんの逆で、男性が90%で、女性が、 少ない職場です。どうしたら、男性が女性であるわたしたちに もっと、もっと、仕事を与えてくれても、良いかと 思いますが、いかがでしょうか?」 なるほど~、そうですか? 男性中心の会社ですか? どうでしょうか? あなたが、男性タイプになるのです。 女性の特性を少し、抑えて、 男性気質になったら、どうでしょうか? 感情的に話すのではなく、 理論的に、考え 行動する。 女性の特性を少し、抑えて、男性気質になったら、どうでしょうか? 感情的に話すのではなく、理論的に、考え 行動する。 または、徹底的に、女性としての特技を活かし、 本来の感性を前面に出して、行動したら、どうでしょうか? 職場の女性は、 比較的根回し が苦手です。 根回しというより、 段取りでは、ないでしょうか? 会議の前に、段取りをして、事前に自分の意見を 調整します。 段取りという言葉は、硬いです。 わたしは、必要なことだと思います。 事前の準備。 すなわち、コンディシニング すなわち、準備体操なような感じです。 表現を 変えるなら、 下準備では ないでしょうか? 料理でいう「仕込み」ではないでしょうか? この仕込みを知るのに、結構時間が、かかりました。 会長故正三が言います。 「いいか、としあき。下準備は、女性は、苦手真人が多い。 でもなぁ~、このことを女性自身が気付いていない女性が 多い。 女性は、時々、横着をする。 常識的なことにも、かかわらず、手を抜く。 うちもばぁーさんも、そうだ。 いいか、忘れるな。女性は、セクショナリズム(縄張り)を出す。 その点を注意しないと、ドンドン自己中心で、 仕事をしていく。 防ぐ方法は、男性であるおまえが、 常に状況を把握すること。」と以前教えてくれました。 女性は、スグ偏ります。 仕事熱心な女性ほど、バランスを崩します。 では、男性はどうか? 男性は、女性より、体裁(ていさい)を気にします。 「格好」を気にします。 わたしは、会社、会社によって、男性と、女性の比率は、 違うと思いますが、 本来男性がする仕事を女性に任せてみる。 任せて、どうもうまくいかないなぁ~・・・と感じたら、 男性に回す。 女性がする仕事を男性がやってみる。・・・状況をみる。 すべて、実践して、対策を立てる。 わたしなんか、しょっちゅう、この繰り返しですよ。 失敗も多い。 でも、反省する。 「女性幹部が、言ってきても、改善する場合と、改善しない 場合と両方あります。」 女性である、あなたそう女社長であるあなたですよ。 そして、女性幹部であるあなたですよ(幹部にならなければ よかったとメールくれたあなたですよ)。 なかなか、女性を幹部にしない会社で、 幹部になるまで育ててくれた会社の社長様に感謝では ないでしょうか? やりましょう、そして、この会社に入ってよかった。 また、この会社を作ってよかったといわれる時がくるまで、 顔晴(がんば)れしましょう。 職場の女性に私は、役職を付けるべきだと 想います。 後継者の方や、現役の女性社長様は、 是非、一緒になって、 自分の目標に向かって、いきましょう。 参考になりますか??? あくまでも、あくまでも、私が体験したことを描いていますので、 他の人との見解と違う場合があります。 あくまでも、あくまでも、参考程度に。 お気に入りの記事を「いいね!」で応援しよう
最終更新日
2024.05.04 08:47:21
コメント(0) | コメントを書く |