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カテゴリ:理念・ミッション
★働く女性が輝く県NO.1「とちぎ」を目指して★
~女性の多様な働き方を応援します!!!~ ワークライフバランスコンサルタント、女性後継者の応援団の 近藤千園(こんどうちその)です。 昨日は、どしゃ降りの雨の中、 引き返そうかと思いながら、2時間かかって宇都宮へ。 サクシードさんの「人財塾」第三回、 『社員の成長は、企業の成長~次世代型モチベーション経営~』 日本レーザーの近藤社長の講演をお聴きしました。 30分遅れで到着しましたが、本当に行ってよかった。 得るものがありすぎて、書ききれません!!! ●経営理念が、非常に明確。 社内にも伝わっているし、採用される人はそれに共感。 ●公平で透明性のある人事評価基準 能力、業績、理念主義。 男女、国籍、雇用形態に関係なく与えられる、平等な成長のチャンス。 ●対人関係対応能力 性格ではなく、能力として評価、向上を促す。 ●組織の「2:6:2」の法則 上から、「優秀:普通:優秀でない」の表現が多いと思いますが、 「会社を引っ張るリーダー:会社を支える人財:気づきを与える社員」 とするところ、その背景に感銘しました。 ちなみに、社員を辞めさせることは一切しないそうです 。 『社員を大切し実感してもらう』ことと『能力主義』の共存。 徹底しています! よろしければ、日本レーザーさんの取り組み、近藤社長のお考えは、 「メディア掲載」「社長からのメッセージ」でご覧いただけます。 http://info.japanlaser.co.jp/category/all https://www.facebook.com/photo.php?fbid=760571227337073&set=a.235803219813879.56954.100001526094257&type=1&theater 人気ブログランキングへ お気に入りの記事を「いいね!」で応援しよう
最終更新日
2014.09.12 09:22:42
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