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★働く女性が輝く県NO.1「とちぎ」を目指して★『ワーク・ライフバランス』コンサルタントのブログ

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<プロフィール>
◆職 歴
1993年茨城大学人文学部社会科学科卒業後、株式会社西友へ入社。小売業のマーケティングを学び、その後、市場調査、商品開発コンサルティングに従事。上海への語学留学を経て、現地上海で、日系企業の進出をサポートするなど、中国ビジネスに携わる。

帰国後、2007年にC.K.コンサルティング&コーチングとして独立開業。

◆事業内容
<栃木県のための>
「ワーク・ライフバランス」コンサルティング

<女性後継者向けの>
「家庭も」+「仕事も」+「子育ても」
「会社育て」+「人育て」+「自分育て」のコーチング・研修プログラムを提供

【「ワーク・ライフバランス」コンサルタント】
・セミナー、講座の開催
・社内ヒアリング
・制度の見直し
・働き方見直しプロジェクト
・各種研修
 女性の活躍推進(女性若手社員・管理職(候補)、男性管理職)、
 リーダーシップ、コーチング、タイムマネジメント等

【人財育成コンサルタント】
・新入社員教育研修
・ビジネスマナー、スキル研修
・コミュニケーション研修

【マーケティングコーチ】
・経営者、起業家向けパーソナルコーチング


◆所有資格、所属団体
栃木県商工会連合会 経営・技術強化支援事業 エキスパート登録
(財)栃木県産業振興センター 競争力強化促進事業 登録専門家
(一社)日本販路コーディネータ協会 販路コーディネータ1級
(一社)日本マーケティングコーチ協会 認定コーチ
(一財)生涯学習開発財団 認定コーチ
(株)ワーク・ライフバランス 認定コンサルタント

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2014.09.12
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カテゴリ:理念・ミッション
★働く女性が輝く県NO.1「とちぎ」を目指して★ 
 ~女性の多様な働き方を応援します!!!~

ワークライフバランスコンサルタント、女性後継者の応援団の
近藤千園(こんどうちその)です。


昨日は、どしゃ降りの雨の中、
引き返そうかと思いながら、2時間かかって宇都宮へ。

サクシードさんの「人財塾」第三回、
『社員の成長は、企業の成長~次世代型モチベーション経営~』
日本レーザーの近藤社長の講演をお聴きしました。

30分遅れで到着しましたが、本当に行ってよかった。
得るものがありすぎて、書ききれません!!!

●経営理念が、非常に明確。
社内にも伝わっているし、採用される人はそれに共感。

●公平で透明性のある人事評価基準
能力、業績、理念主義。
男女、国籍、雇用形態に関係なく与えられる、平等な成長のチャンス。

●対人関係対応能力
性格ではなく、能力として評価、向上を促す。

●組織の「2:6:2」の法則
上から、「優秀:普通:優秀でない」の表現が多いと思いますが、
「会社を引っ張るリーダー:会社を支える人財:気づきを与える社員」
とするところ、その背景に感銘しました。

ちなみに、社員を辞めさせることは一切しないそうです

『社員を大切し実感してもらう』ことと『能力主義』の共存。
徹底しています!

よろしければ、日本レーザーさんの取り組み、近藤社長のお考えは、
「メディア掲載」「社長からのメッセージ」でご覧いただけます。
http://info.japanlaser.co.jp/category/all

https://www.facebook.com/photo.php?fbid=760571227337073&set=a.235803219813879.56954.100001526094257&type=1&theater


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最終更新日  2014.09.12 09:22:42
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