下川式成功手帳１００％活用術

　お～～～～。

　やっと帰ってきたぞー。

　楽天日記も、書く暇がなくなっていた。

　
　先日の独立記念講演会の日記に

　たくさんの方から書き込みコメントをいただき

　ありがとうございました。

　
　今日は土曜日。

　自宅で、ほっと一息ついているところです。


　さて、


　冒頭のタイトルのとおり、

　「　怒涛の３連発　」の一発目のご報告。


　この度、



　「手帳の達人と語る社員を変える目標管理制度の極意」


　と称して、対談収録ビデオ（VHS）が発売されることになりました。

　製作・発売元は、

　有限会社　人事・労務　（東京台東区）

　こちらの社長である矢萩さんと

　徹子の部屋のようなセットの中で

　インタビューを受けて対談をしてきました。




　矢萩さんが率いるこちらの会社では

　会員企業千数百社の経営者向けに

　定期的にビデオを販売しているという。



　ちなみに前回の対談ビデオは、

「社会人として大切なことはすべてディズニーランドで学んだ」

　というベストセラーで有名な香取貴信さん。


　そのシリーズの次回作として

　下川手帳術のご指名をいただいた。


　対談ビデオで語った内容の一部を

　少し紹介させていただくと、

　■企業の理念や経営方針と社員のベクトルが
　　合っていないケースが多いが、どのように
　　したら、合わせることが出来るか。

　■多くの企業で新入社員がすぐ辞めてしまうと
　　いう状況のなかで、モチベーションを維持する
　　ためには、どうしたらいいのか。

　■下川手帳の中で、ピグマリオン効果、成長記録、
　　打ちっぱなしメモは、企業の業務日報でも活用
　　できると思われますがいかがですか。

　■会議やミーティングでマインドマップを活用すると
　　どんな効果があるのでしょうか。

　■会社での目的がどうしても仕事にかたよりがちだが、
　　本来の人生の６分野をバランス良く成功に導くため
　　には、どうしたらいいのか。

　■企業と社員のWin-Win関係を構築して、居心地の良い
　　会社にしていくには、どうしたらいいのか。



　こんな高度な質問に対して、さて下川メソッドで、
　
　どう回答したか？

　面白いでしょー。

　約８０分間の対談ビデオが

　来月には出来上がる予定です。


　乞うご期待！



　続きまして、近況報告として

　第二弾、第三弾、ご期待ください。