うまい営業・へたな営業　「ビジネス研究塾」・・・塾長のひとり言

　物わかりがよくて、怒らずに明るくて、何でも相談ができてセンスがよくて
　教えてくれることは的確で分析力もあり、威厳があって責任感も強い人


理想の上司を求めている人は多い。残念ながら、そんな上司はどこを探してもいるわけない
そんな理想の上司はいないのが現実の世界である。上司からみても、理想の部下はいない
部下のほうだけ欲張るのは、ちょっと図々しいというものだ、まわりをみてもらいたいものです



上司にとって、いい部下や気の合う部下はいるだろう、意固地で扱いづらい部下もいるのです
上司も人間なのだ、好きも嫌いもあれば得意や不得意もある、ウマの合わない人もいるのだ
上司と部下は、互いにギャップを埋める努力が、「敵」の数だけ上司は苦労をしているもの



　★理想の上司など、どこを探してもいない・・・?

　　　景気動向を読み違えた時、それがなぜか、読み違えないためにどうすればよかったか
　　　部下を把握できたかったのなら、それはなぜか。どうすれば部下を把握できるだろうか
　　　いま自分が、上司の立場ならばどういう情報を集め、どのように判断をくだすべきか



上司の悪口ばかりいっていてもはじまらない。プラス思考しなければ人生おもしろくない
上司のミスを冷静に分析をしてみてはどうか。なぜ誤ったのか「能力がない」と片付けない
「どこをどう読み違えたのか」をよく考える。景気動向の読み違ったか部下の把握がダメかを
営業実績というモノサシでは測れない部下もいる。大局観に立ちバランスのいい判断ができる
これは、「異なった部下」といえないだろうか。そんなあなたを上司が引き上げてくれるのです