マクラーレン
仕事でとある公園の話を某人としてまして、さすが××にある公園、マクラーレンのベビーカーがいっぱいでしたよー、なんて相手が言い出しまして。 確かに今年？結婚した人ではあるけど、まだ子どもはいなかったように記憶していて、なのにベビーカーのブランドに詳しいのは、もしかして・・・？と「あれ？××さんってお子さんいましたっけ？もうすぐ生まれるんですか」と聞いたら、嬉しそうに「そうなんですよー、あと2週間くらいですかね」だって。 その後は聞いてないけど「うちはマクラーレンじゃなくてコンビにしたんですけどねー。やっぱりマクラーレンは重いので」なんて続けるので｢確かに生後直ぐに使えるマクラーレンは思いですよねー。うちはだから2台持っていて、セカンドとしてマクラーレンを買いましたよー」「××さん(私）の家は車がありましたよねー。車がある生活と無い生活だと色々と違いそうですよねー」なんて急に子育て談義(笑） 生まれる前からいいパパっぷりよねえ、とその後彼の部署を尋ねた時に「折角だから育休取得しちゃえば？」なんていってみたら「ええ、そのつもりです。まだ周りにはきちんと言ってませんけどね」ですって。をを、えらーい！ 今月末に生まれるので、育休は1年半かななんて話もしていて、その1年半の最後の１月とかにするのか、はたまた2,3ヶ月、いや半年か、なんてのはこれから考える、とのことでしたが。有休も余っているから有休で対応してもいいけど、あえて育休を取る、ってのは制度を今後の人も使えるようにってな意味では重要だと思う、なんて発言は頼もしかったわー。まあ、直属の上司／部下だったら頼もしい、ってな気持ちはあれど・・・かも、ですけどね←彼は私と同じ係長さんです 初めは育休は1年で申請しておくのがポイントだよ、とか（初めから1歳半で申請しちゃうと、1歳～1歳半の育休手当てはもらえないですからね）、再来年春は首長選があるから人事異動のタイミングがいつもとずれて、4月に休みやすかったりするかもよ、とか（なぜそんなことを私も気にしているかと言えば、再来年の春に転園させようと思っている＝再来年の4月は慣らし保育対応で休まなくちゃ、かもなんですわ）、そんなちょっとした「先輩面」を吹かせつつ色々話し込んじゃいました。 急がし楽しい共働き育児、お互い切磋琢磨しましょう！
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