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2007年05月28日
カテゴリ：未来への健康指向
民間就職後押し
厚生労働省は知的障害者が就職のために 職場経験がつめるように国の機関で １年から３年くらい、非常勤職員として 採用するチャレンジ雇用制度を２００８年度から 導入する。厚生労働省が最初に１００名を雇用して ２００９年度以降は他の省庁、地方自治体にも 拡大する予定である。 雇用する業務の内容は郵便物の仕分け、パソコンデータの入力、 コピー用紙の補充などが予定される。 業務をこなす能力がついた時点で民間企業に 就職をさせる。 お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
最終更新日
2007年05月28日 09時27分59秒
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