日々のつれつれゴト

今日、仕事に出勤すると、人事担当の女性Ｙさんに呼ばれました。（電話のあとだから当然だよね）てっきり退職手続きかと思いきや・・・・やはり引き止めてくれました。

そして、Ｙさんの家庭の事情も教えてくれて・・Ｙさんのダンナさま、心の病で夏から入院していて、昨日退院してきたところなのだそうです。それで収入が途絶えるので働いてるのもあるけど、気分転換にもなる・・ということで、私にも「週に１日でいいから来てくれないか。」とまで言ってくださいました。本当はいけないんですよ。契約は、そんなのじゃないんですから。でも融通をきかせると言ってくれたのです。私のダンナも病気だということで、病名を明かしましたが、だからこそ１日でも働いて、お金があったほうがいいんじゃない？気がまぎれるんじゃない？って言ってくれまして、正直ゆれました。

しかし、みんなは決まったシフトで働いている、そんな中で、私だけ週１日で優遇？されてるのは気が引ける。しかも週１じゃあ、仕事の覚えもスムーズに行かないと思うんです。でも、どうしても週１でどうか？といってくれたのですが、申し訳ないが、今混乱しているので、仕事と家庭の両立はできないとはっきり言ってしまいました。するとＹさんもわかってくれ、「わかりました。でも、２４日までは出勤してくださいね。」ということになりました。

なんだか、今は仕事が正直いやで（自分に合わないと思ってる）なんとしても辞めたいと思ってるけど、もしかしたら、週１でも働いていた方がいいのかなあ・・・って正直ゆれています。今ならまだ退職願いを書いていないので、Ｙさんに相談すればなんとかなります。でも、ダンナいわく、「そんな仕事のたびに、あー仕事だあ・・・って憂鬱な思いをする職場なら止めた方がいいよ。」って言われて。たしかにそうなんですよね。まだなれてないせいだと思うけど、仕事楽しくないんですもの・・・

収入が途絶えるのは痛いです。まだ迷ってます。でももう辞めるって言っちゃった。
先輩のＫさんにも「辞めちゃうんだって？結構この職場、融通も効くし、健康診断もやってくれるし、ボーナスもちょっとだけどでるんだよ。仕事も覚えてきたのに、もったいないねえ。」って言われてしまいました。

よかったのかなあ、これで・・・私のことを考えてくれた、Ｙさんには本当に感謝です。でも、やっぱり休みの時の子供の留守番ことも考えるとプレッシャーだしなあ・・・・とぐるぐる頭が悩みっぱなしです