日銀、女性・障害者の活用強化 新グループ設置
日銀は５日付で
総務人事局総務課に「ダイバーシティ推進グループ」を設置した。
女性や障害者の雇用をどう増やしていくかを企画立案する。
当面は出産に伴って退職した女性行員の再雇用制度を整えるなど、
女性のキャリア育成や仕事と子育ての両立といった課題に取り組む。
日銀は企画役以上にあたる「管理者」のうち、
女性の占める割合を現在の４％から2023年に10％に引き上げる目標を掲げている。
【日本経済新聞 http://www.nikkei.com/article/DGXLASGC05H1T_V00C15A1EE8000/ 】
「ダイバーシティ推進 http://www.meti.go.jp/policy/economy/jinzai/diversity/」
今や、多くの企業で取り入れていますね。🌠
