朝、忙しい社長に5分ほどお時間頂いて「退職願」を渡しました。
3月25日の給料日に明細をもらった時に（うちは社長から手渡し）
もう一人の経理のお姉さんと呼ばれて社長室で
・成長が見られない
　去年の夏ボーナス会見から何ひとつ変わってない
・掃除が手抜き（？）
　金曜の夕方4時から女子2人メインで45分掃除
　もう一人のお姉さんは　
　「おまえが掃除機かけるとジャリジャリする」と言われてたな。
・新しい経理システムについていけないだろう
　内容は知らないが画期的だそうです。
　100万ほどのソフトが入るらしい。
・5月にもう一度話し合うがこのままではダメ
　次を探してもらうことになる
　相談には乗る
・2人でやっと仕事が1人前
　経理のお姉さんはＰＣが苦手
　私は経理が補助程度
等々一方的に言われたのでよくよく考えて辞めることにしました。
すべてがキレイごとにくるまれて言われましたけど
そうゆうことは伝わります。
すでに着々と水面下では、人材確保に乗り出しているようなので
話し合うことなどないのです。
ただはっきり5月に職務遂行不能、退職と言う形で、
決算だけは終わらせてほしいし、
引継ぎはちゃんとやってくれなきゃ困る。
でも6月いっぱいで辞めて！ボーナスもったいないから！と
言いたいのはよくわかったんで。
経理のお姉さんのほうは3月決算で私のほうは6月決算なんで、
そりゃあ5月の末に話し合う（退職勧めること）になるねえ。
私はもともと派遣から正社員なったからこうなると決断早い。
4月末で正社員は退職して必要ならバイトに変更してもらい
引継ぎなんて必要なとこだけ行く。
その間、面接とか就職活動を始めます。
高校生の息子のゴルフ用品が接待費で落ちるのに、
福利厚生はリゾートホテルの会員権とフィットネスクラブ利用、
社員たちはあることも知りませんでしたし、
公私混同するなと怒られるのつかれました・・・。
ほとほと愛想つきましたから～。