就労移行支援事業所のブログ

第９章　須関久氏回想録総集編

​今回は３人のメンバーで約３時間に渡り、Ｚ事業所においての８つの議題に対して、座談会方式でいろいろと回想しながら有益な情報が得られたと思います。簡単に要約してみましたが、最も重要なのは、「就労移行支援事業所では適切な服薬が大原則」ということです。​

​１Ｚ事業所閉所の原因​

須関久氏入所後､新規に入所する利用者が誰もいなくなってしまったということです｡Ｚ事業所閉所に関しては、須関久氏は大きな原因になっていたことは間違いないようです。

​２須関久氏の特性​

セクハラ､モラハラ､パワハラのハラスメントの三役揃い踏みで､モンスター級です｡

​３須関久氏の思考​

考えを纏められない、本質を捉えられない上に支離滅裂で行動で示せないレベルの人間なのに、全く自覚がないということです。

​

​４須関久氏に対する周囲の目​

​利用者たちから論破され、看過され、正鵠をつかれて完全に無視されていました｡

​５須関久氏の症状と医者とのやりとり​

深刻な精神疾患を発症していて、特に気分障害圏の利用者に悪影響が出ています。しかし､彼は医者に自分の症状を的確に話すことができないので､適切な服薬ができていないようです｡ 

​６服薬解決の糸口となるヒント​

Ａ事業所の方でいかに須関久氏に適切な服薬の指導ができるかが大きなポイントです。

​７須関久氏の困った発言​

セクハラ発言で､女性利用者たちから顰蹙を買って無視されていたということです｡

​８須関久氏の困った行動​

グループリーダーの女性に対して偉そうに上から目線でモラハラ発言をして、前代未聞の別グループに異動をさせられました｡

最後に､須関久氏が犯罪を起こした場合、扱いはどうなるのだろうか？という大きな社会問題が提起されました｡ この問題は今後も扱いたいと考えております｡

今回はとても有意義な座談会のようになりましたが、今後もいろいろとテーマを変えて、このような場を持ちましょうということで退散しました。

※このブログは精神疾患を負っている本人を中傷する意図はありません。精神疾患のイメージを悪くしている困った人たちの存在を隠蔽するのではなく、世間の方々に広く知っていただくために描いています。その困った人を、一事業所だけでの解決が困難と思われるので、社会全体として解決、もしくは救済する方法をこれから模索していくことが大切だと思っています。なお、就労移行支援事業所に通所している、精神疾患者のほとんどの利用者は、就労訓練を通じて社会復帰を目指し、真面目に訓練を受けていることを追記しておきます。

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