とりあえず・・

定年再雇用の件は結局今のまんま、給料のみカットとなりそうだ。
”転籍、夜勤・残業大幅増”は無くなりそう
転籍を話し合った次の日から、有休をとり所定の連休をあわせ１１連休すると宣言した。
その最初の木曜、早速工場長からＴＥＬで「給料カットのみで、転籍はしない」との提案。
給料カットは規約で決まってるから、いたしかたないかな？
朝令暮改が常の会社だから、どんでん返しがあるかもしれないが・・・
最初からそう言えば、こんなストライキのようなことはしなくてすんだのに。

誰かが働きかけたのかもしれないな？
Ｔ社長？Ｄ専務？Ｉ課長？それともうちのなかの誰か？
万々歳とは言えないが、これくらいで妥協するしかないかな？
受け入れを予定していた△△さんは、いいひとだけに少し気の毒な気がしないでもないが。

さて、いつから出社しようか？
このまま１１連休は退屈だから、４連休の前に１日くらい出てみるかな？
やりかけの仕事もかたずけておきたいし。