自己効力感で日本を元気にするブログ

本日のタイトルは「バスケットボール」をテーマに書かれたB'z「ONE ON ONE」より

Wikiによると2007年前後に稲葉さんが見た公園の光景(LA？)がきっかけのようです。
SLAM DUNK読者だとシーンが思い浮かぶ詞のリアルさが特徴です。

金網越しに誰か見てるけど別にいいよ・・・桜木花道・福ちゃん(陵南)
ホイッスルなしですぐに始めよう　　　・・・宮城リョータ、三井寿　　

簡単に誤解が解ける事なんてなかなかないけど・・・宮城リョータ・桜木花道

ありのままの自分を見せるには
逃げ場のないゲームそれしかないから・・・湘北ー山王工業戦

度を越えた期待の重さにいよいよお前は
イヤ気がさしてどっかに消えてった　・・・谷沢ー安西監督(湘北)

おろかな過ちに気づいても　犯した罪は消えない・・・三井寿

いつだってその姿想像して　　　　・・・赤城剛憲(海南戦)
暗闇にいても祈り続けてた　　　　・・・湘北ベンチ・彩子さん・桜木軍団

まどわされないで誰が夢を描きかえようとしても・・・流川楓
初めてのプレイをずっとその胸に焼きつけたまま・・・赤城晴子・桜木花道
狙いを定めて　one on one　　　・・・沢北・仙道・流川・桜木
山王戦のラストプレイは合宿やそれまでの"1on1"の集大成と言えます。

日本の公園ではトラブル回避でバスケットゴールは設置されにくい状況ですが
ビジネスの世界ではトラブル回避で1 on 1という制度が設置され始めています。

「個人面談と何が違うか？」というと、年に数回の上司との面談ではなく
不満を早期に検知して個人・組織を高めるため週次や月次で
頻度高く対話していく点が大きな違いのようです。

海外では活発な対話の習慣があるのに対して、
日本は文化的(国民性)な違いや少子化(離職対策)のため特に大企業ほど
コロナ禍のリモートワーク長期化で必要な制度になってきた、と言えます。

ストレス下で、ちょっとのファウルで 自分を見失って
個人や会社が損しないように、けわしくとも 最高の景色に
たどり着くためにも様々な課題と向き合うきっかけとして
（場合によっては上司を反面教師に超えていくきっかけに）
「1 on 1」の機会を活用してみてはいかがでしょうか？

また諦めずに相手と向き合うアプローチは会社内にとどまらず、
子供達の間、子供と先生、家族・親戚間や、
政治も国々の関係でも重要なActionだと思います。

険しく続くアウェイ(山王や翔陽戦)のような日々ですが
最高の景色が待っている、と信じて桜の咲く4月くらいまで
何とか　#予防行動こそがワクチン　を胸に
100年に1度の逃げ場のないゲーム(試合)
に何とか諦めの悪い湘北ばりにワルモノ見参で
もう少しOne teamで向き合って行きませんか？

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