新入社員と還暦窓際族の経理処理引継ぎ
大ベテランの経理処理の大奥が突然退社した30年近く経理担当の社員だった正式には8月末で退社、8月は有給で休みますということで7月から新人さん募集して、1ヶ月引継ぎそして8月から一人で経理処理、めちゃくちゃだ退社理由は、上司とのちょっとした意見の違いで上司がアホだから、辞めてしまったそれで職場は8月から大騒ぎだ急きょ、子育て終わった30代女性が採用された7月の引継ぎもうまくできていないようだ8月中旬位から、明らかに経理処理がおかしくなっていることにみんなが気づいた当然、限られた戦力の職場なので吾輩に何故か、経理処理引継ぎを頼まれたちょっと待って!!!今の職場は、昨年秋からで未だに営業も慣れていないのに、さらに経理も!しかも経理なんて一切していませんが…💦確かに20代の頃、一時期経理担当はしていましたが、もう40年近くしてませんよと、口答えするわけにもいかず、これが還暦窓際族の悲しいサガだ業務命令だところで新人さん、経理経験は?まったくありません!(キッパリ)今までスーパーとかのパートタイムでずっと働いていましたそれに引継ぎもほとんど教えて貰ってません(これは大変、まったく戦力にならん)貸借対照表、出納帳、1から教えていますさて、月末処理に向けてとりあえず金庫の現金が340円合わんわ!金庫から金出したら、出金伝票書け~結局、2日間みんなの行動履歴で電車代の現金支給340円を突き止めたこれで、金庫の現金はオーケーさあ、普通預金通帳を合わせなければ💦人に教えるって大変ですね今は高卒の新入社員に教えるように1から貸方借方、交通費計算、給与計算、社会三保険、税金関係、みーんな丁寧に教えていますよ、長い目で見ましょう吾輩、落ち着いてね今度は自分がブチ切れないように😆