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September 22, 2013
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横浜、上級前期セミナー修了式でした。
最後のテーマは、
お母さんとの信頼関係を築くその2
でした。

タイプ別に別れて、グループワーク。
サポーターとプロモーターの先生が多く、アナライザーの先生は、3名だけ。
生粋のコントローラーの先生はいませんでした。
あっ、お手伝いのヤヨイ先生が、コントローラーの先生、母親の役を引き受けてくださって、大活躍でした。

コントローラー、リーダーシップがあり、決断力がある
サポーター、優しくて、共感性が高い
プロモーター、行動力があって、楽しい印象
アナライザー、観察力があって、計画的


それぞれのタイプの先生から、苦手なお母さんのタイプを発掘すると、
ははは。
コントローラー母がダントツ。
みんな、苦手意識が強いですね。

天敵?真逆なタイプであるサポーター先生
の苦手件数をピックアップすると
何と
19件も!
多すぎ〜 爆

このあとは、対コントローラー母、大大会になりました。
2チームに別れ、陽子とヤヨイ先生で、みんなから質問の集中砲火を浴びたのでしたぁ。

でも、コントローラーはそんなの、全然平気。爆
みなさんが、だんだんスッキリされているのがわかり、面白かったです。

優位感覚のギャップが引き起こす、先生と母親のケースも、
ざっとご紹介。
ここでもヤヨイ先生大活躍でした。

ここ、母親のニーズ ( 行動の原動力、クレームの言動力。笑)
を探る目的で、まずはご自身のニーズを明確にしていただきました。

このチェックタイムを利用して、修了式。
何人もの先生に修了証書をお渡しできました。
みなさん、本当に頑張りましたぁ!

image.jpg

ぜひぜひ、11月からは上級後期日程が始まります。
こちらもよろしくお願いします。

さて、このあとは、各タイプに共通するニーズを、出してもらいました。何となく傾向は、出たみたいです。

プロモーター、実現する、豊かさ、喜ばせる・・・

サポーター、分かち合う、信用する・・・

アナライザー、穏やかさ・・・

これらを参考に、お母さんのニーズを満たすアイデァをお互いに引き出しあいました。

セミナーが終わってからは、ランチ。
新しいお店にみんなで行きました。
大和路。
なかなかいいお店でした。
ここでも話題は、セミナーの内容。
みんなさん、どんだけ熱心なんでしょう!!
素敵です。(≧∇≦)

◆保科陽子プレゼンツ ウィーンコーチング研修ツアー 特設ページ
http://plaza.rakuten.co.jp/coachinglesson/diary/201306260000/

◆よろしくお願いします。
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Last updated  September 22, 2013 11:29:05 AM
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