五、解決策
１、企業改革特に企業の財産権制度の改革を徹底的に行う。各種の財産権を法に基づいて保護し、財産権の取引規則および管理監督制度を完備し、秩序ある財産権の流動化を推進する必要がある。
帰属や権利・責任が明確、保護が厳格で、スムーズな流動性を持った現代的財産権制度の構築は、基本的経済制度の完備に内在する要求であり、企業信用を作り上げるための重要な基礎だ。だから、企業の信用問題を解決するには、まず企業信用の基盤を固く作り、企業経営者の信用責任を明確にする。
２、信用に関する法律制度をつくり、企業や個人信用に関する監督システムを形成する。企業信用の格付け制度をつくる。信用のない行為に対する賞罰を強化する。特に上場企業の信用評価システムと情報公表制度を整える。粉飾会計を取り締まる。
３、全国統一の国民信用管理システムをつくる。情報技術の最新成果を利用して、個人と企業の信用記録システムをつくり、信用仲介サービスを発展させる。特に、電子商取引の発展につれて、信用記録システムつくりがますます重要なことになる。
４、信用志向の企業文化をつくる。中国の伝統文化の中に信用を大切にする思想がある。それを生かして、それに、西洋の信用についての良い理念も取り入れて、現代の市場経済に役立つ、信用志向の企業文化をつくる。
５、企業の内部管理を強化し、企業の信用レベルを向上させる。信用管理を企業の内部管理の一つの着眼点として強化する。
６、教育や宣伝などいろいろな手段で企業と全社会の信用意識を高める。信用は生活面だけではなく、経済面においても不可欠だという考え方を中国社会に定着させる。