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テーマ:仕事しごとシゴト(23727)
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うちの会社の人事異動の内示が木曜にでるようです。
それなりの立場の人は、もう中身については分かっているようで、 ちまたでは噂が飛びまわっています。 どうせ早く分かったとしても一緒のこと・・・・ と開き直っています。 というのも、私は今の職場に去年変わったところなので、今年の異動はありえない・・・・ 誰が変わったとしても、自分の仕事をするだけ・・・と思っています。 ただ、人が変われば判断も仕事のやり方も変わります。 うまく自分のペースにのせることができないと辛いところもありますが、 今までで一緒に仕事をする人が、あの人だから・・・・ ということで、苦労したということは少ないというのは有難いことだと思っています。 本来楽天的なのかもしれません。 人が変われば当然やり方も変わる・・・と思って対応しています。 どうしても譲れないところだけ、自分の意思を貫く。 そのためには、その根拠となる裏づけをしっかり持っておくこと。 それさえあれば、誰がどう言おうと(変な圧力が加われば別ですが・・・) 普通に仕事をしていく上では、強い発言権をもつことができます。 どちらで処理しても大差がない時は、こだわらないこと・・・・ すべてにこだわると、ストレスになります。 仕事の量が増える一方の中で、ストレスを溜め続けていては体もたないもんね~~ 休みが開けると、みんなどんな顔になるのだろうか・・・・ 仕事は変わんないのだから、静観していることにしよう~~~っと 笑 お気に入りの記事を「いいね!」で応援しよう
最終更新日
2007年03月21日 00時02分46秒
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