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履歴書は就職活動や転職活動において、最初の印象を決定づける重要な書類です。

ここでは、履歴書作成時に気をつけるべきポイントと、休職期間がある場合の対処法について解説します。

■履歴書作成時の基本ポイント
1. 誤字・脱字をなくす
誤字や脱字は、細かい部分に気を配る能力がないと見なされる可能性があります。

提出前に必ず複数回見直し、他人にチェックしてもらうと良いでしょう。

2. 証明写真の写り

写真は第一印象を左右します。

客観的に履歴書を見たときに、まずどこに目がいきますか？

ほとんどの方は証明写真に目がいくと思います。

アプリなどもあると思いますが、カメラのキタムラなどに行ってプロに撮っていただくことをおすすめします。

3. 読みやすいフォーマット
情報が整理され、見やすくレイアウトされた履歴書は好印象を与えます。

見出しや項目ごとに適切なスペースを設け、読みやすさを考慮しましょう。

■履歴書の内容で注意すべき点
1. 整合性のある情報
学歴や職歴は正確に記載し、時系列に沿って整合性を保ちましょう。誤った情報は信頼性を損ないます。

2. 具体的な自己PR
自己PR欄では、自分の強みや過去の実績を具体的に述べましょう。

単なる形容詞ではなく、具体的なエピソードや数字を使ってアピールすると効果的です。

■休職期間がある場合の対処法
履歴書に休職期間がある場合、それをどのように説明するかが重要です。

ネガティブに捉えられないように、志望動機などでしっかりと補完しましょう。

1. 休職期間を正直に記載

休職期間を隠さず、正直に記載しましょう。その理由を明確にし、ポジティブに説明することが大切です。

2. 志望動機での挽回
休職期間中に得た経験やスキルを志望動機でアピールします。たとえば、自己啓発や新たなスキルの習得に励んだことを述べると良いでしょう。
また、なぜその企業を志望するのか、その企業で何を成し遂げたいのかを具体的に述べることで、熱意や意欲を伝えることができます。

3. 前向きな態度を示す
休職期間があったとしても、それを前向きに捉え、現在の自分にどのように活かされているかを説明しましょう。

ポジティブな態度は好印象を与えます。

■まとめ
履歴書は、あなたの第一印象を決定する重要な書類です。

誤字・脱字をなくし、証明写真の写りに注意し、読みやすいフォーマットで作成することが基本です。

また、休職期間がある場合は、正直に記載し、志望動機や自己PRでその期間をポジティブに説明することが重要です。

これらのポイントを押さえることで、採用担当者に好印象を与え、選考を有利に進めることができるでしょう。