＜ししぃの館＞

エージェントから紹介された企業での書類選考をパスした。
書類選考パスの連絡と共に、面接日程のご案内がきた。
それは平日の朝９時５０分開始。

（普通は幾つかの日程の候補を上げた上で、こちらの都合を訊いてくるんだけど？）

今まで受けた企業では、私の終業後の時間での面接開始でＯＫだったので、エージェントにそのように調整することを頼んだら、以下のような返事が来た。



こんにちは。▲▲▲の○○です。
Ａ社面接の件ですが、日程調整が難航しておりますので、
いったんご報告とSissi様の状況について確認させていただきたく
ご連絡させていただきました。

まず、基本１９：３０スタートといった面接実施をされる企業様
でないということと、他の候補者の方もあり、１１月までお話を
延ばすことで他の方で決まってしまう可能性があるといった状況
があり、Sissi様の志望度合によっては、このまま企業様に調整を
お願いすることにリスクがあるかとも感じております。
もし他の方で決まってしまうのであれば致し方ない、とご了解を
いただける状況でしょうか？
おそらく中間決算などの業務関連で現在お忙しい状況なのだとは
推測しておりますが、もし「そうであれば、なんとか調整をして
面接を受けたい」というような高い志望度合いをお持ちの場合は、
お休みの取得も含めてご検討いただければ幸いです。

大手企業様は、時間外での面接調整をしていただけない場合も
多く、ご希望がスムーズに通らず申し訳ありません。
企業様それぞれの時間外に対する意識が異なりますため、無理な
ご連絡をいただくこともありますが、まずは、Sissi様のお考えを
確認させていただいてから動きたいと思っております。
（時間外への企業意識は、ご入社後にはある意味大切な環境要素
になってくることかもしれないとは思いますが）
お忙しいところ恐縮ですが、ご連絡お待ちしておりますので、
どうぞよろしくお願いいたします。



ん～。
業種が電機だから時間外にはうるさいのかなぁ。
今の勤務先も大手だけど、夜７時８時の面接は当たり前だけどな。

役員面接でもあるまいし、一次面接から休めるか。

相手が在職者だということを考えるかどうかは、企業の姿勢の問題だよねぇ。

時間外面接を認められないと回答してきた企業は初めて。
エージェントがちゃんと交渉したのなら、時間をずらしてまで面接したくない相手という回答とも取れるし。

行くのやめようかなぁ。

ネットで調査したら、社内不倫がとても多いそうなのよね、この会社。
下半身のモラル管理がなってない企業はろくなもんじゃないしね。