*まれーすたいる　ｉｎ　じゅぷん*

さんざん、日記にも書いているような気がするけれど、私は６月いっぱいで退職予定です。

普通に仕事を続けていく人は、今月からデザインは同じだけど、白衣が新調されました。

６月退職者には４月からの白衣支給がなく、もともとのを最後まで使うことになっています。

まあ、支給といっても洗濯は病院のリネン室なので、一定期間の間で古いものを決められた場所へ返していく作業があるだけで、何も変わりはないのですが。

…その期間は着られる白衣がたくさんあるくらいか？

途中退職組の私にはないわけなんだけど。


そして、５枚の白衣が１人分なんですが、私の場合、ワンピースは最低持っていなくてはならない枚数の１枚のみ。

それ以外の４枚で、やりくりをしていました。


最近気がつくと、ここ数日着ている１枚を除く３枚が洗濯から返ってきません…

最後に洗濯へ出したのは先週だったので、そろそろ返ってくるだろうけど、他２枚は？？？


異動になったから、もしかして古いとこ・新しいとこの間に別れてるのかもと、朝から探す探す…



ない。


ちょうど白衣切換えの時期なので、普段なら時間がかかっても数分なのが、２倍かかってしまう。

リネン室の人へ事情を説明して、昼休憩の時までに探してほしいことを頼んだ。

だって本来の私の場所にないのは、相手のミスですし！



昼休憩（１５時過ぎでしたが）にまたリネン室へ行くと、

「前の部署の白衣置き場がものすごく混みあっていたので、３月退職者や古い白衣を取り除いた

　６月退職者の分は名簿があるし、emk_2さんの分ははずした覚えがない。

　けれど、全体を見ても見つからないので･･･」


ようするに…あなたの白衣は記憶にないけど、うっかり古い分として処分してしまった！


へっへえぇぇ～～～････


じゃあ今後どうすればいいわけ？


「申し訳ないけど、処分した白衣はもう７０箱以上になってて、探すのは…

　まだ箱に入れてない前の分があるから、どなたかサイズ同じのを丈を直したりして…

　これ（知らない誰かの白衣）とか丈どうかしら？直さないで着られそう…」

えっええぇぇ～～～････


ようするに…知らない誰かの過去長ければ４年とか使われた白衣を使えってこと！？

しかも、あんた、丈まで直さないで済ませようとしてる！

しかもしかも、３色選べるうちの病院だけど、私の嫌いな（似合わない）青を渡そうとしてるわよ！


ありえないです～～


そんなの納得できないし！
相手のミスで知らない他人のお古を、残り２ヶ月半使うなんて…！

しかも白衣だから、洗濯していても、病原菌にさらされまくっているので基本『不潔』ですよ？

でも来週からすでに白衣はなくなるし！（その時すでに金曜の１６時近く…）

素直にそれに従う葛藤と現実に１人混乱。

それを話すおばちゃんの後ろには５人のまさしくオバタリア～ンなおばちゃんが控えてる（迫力が年齢に比例）。

とりあえず仕事の後にまた来ることにし、早速　師長へ愚痴りにいく！

私はものすごく納得できないけど、上の人がそれを仕方ないとするなら、諦めるしかないですもんね。

小さな小娘が６人のおばちゃんにはむかうより、これは組織的に諦めることか確認したいっ！

うっかりとはいえど、６月退職者ってこんな扱いなのかしらね…

来週末からの１週間休みをくれるならと退職を３→６月への延長に応じたのにね…

うじうじ　うじうじ…


☆結果☆

もとの私の白衣を探してくれることになりました

とりあえず来週は最近洗濯に出していた１枚を着て、来週中に他のを探してくれることに。



これは相手（他業者が入った部門なので）のミス。

もし来週中に見つからなくても、誰かのお古を着るなんて不快なことはさせない・

　来週でカタがつかなければ相手が新しいモノを準備するとなりました


結局リネン室のおばちゃん連中は７０箱を探すわけです。

そりゃあそうでしょう～あんたらのミスだもん！


ふぅ～よかった！

だけど、一時でも嫌な思いをしたり、普段なら１週間に１回行けば十分なリネン室（微妙にロッカー室と離れてて不便）に何回もいくことになったり。

そもそも昼休憩に地下のリネン室なんて普段行かない！


それなりに面倒な思いをしました！


それにしても、昼には昼食休憩をとっているのに、１５時過ぎにもお茶の時間を取っているリネンのおばちゃん達…

はっきり言って、７０箱だろうと１００箱だろうと探せよ！とその場で叫びたくなりました。

おばちゃんの都合に振り回されてたまるか～！！

…まあ、師長に言って、看護部長にも伝わり、看護部トップからのクレームへパワーアップしたからの結果ですけども。



　

↑　世の中不条理なことはいっぱいです。よかったらポチッとお願いします　↑