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March 31, 2009
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元気創造ファクトリ会社イノベイションの山上裕司です。



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* 朝メル携帯版始めました。詳細は、この朝メルの最後を

  ご覧ください。!



おはようございます!今日は、3月31日火曜日です。《VOL.678》

【ビジネス朝メル・一言編】

○ 今日の一言

  ”安い給料は高価な人材になり、
   高い給料は無料の人材になる。”
  
  (原典:わが嫁さんの知り合いの H さん)
  
  H さんは、中国の方です。
  
  かつては、日本の大手商社の現地スタッフとして活躍
  していた方が独立し、現在では、自ら数多くの社員を
  雇用しながら商社を経営している方です。
  
  日本企業に勤めながら、経営についてたくさん学び、
  自分なりに咀嚼しながら経営に反映し、着実に実績を
  積んでいる方です。
  
  その方の一言です。
  
  意味は、こういうことだそうです。
  
  ”安い給料で雇った人材は、ミスなどしやすく、
   そのたびに会社に損失を与える。だから高価になる。
  
   いい人材に高い給料を払うと、給料の倍は
   働いてくれる。だから、給料はタダになる。”
  
  給与水準と学歴や能力が、かなり正比例している
  経済環境にあるからこその、やや直截な表現を
  しているようですが

  いかに人材が大切か、ということをとても具体的に
  表現している言葉のようです。
  
  この一言、もう少し展開すると
  
  ○ 人を安く雇いたいという誘惑にかられるな
  
  という風にも読めます。
  
  あるいは
  
  ○ 良い会社としたいなら、人への投資を最優先に
  
  といことなのかもしれません。

  そして、Hさんの会社は、この状況下にあっても
  とても積極的に事業を拡大しているようです。

  この時代だからこそ、

  人を大事にする、人に投資をする会社こそが次の時代を
  切り開いていく
  
  そんなことを、春本番を迎える3月の末日の朝、
  さらっと、心に描くことも良いことかもしれませんね。

【今日の目標】
  
○ 景気が良い時は、大量に安くつくるための”製造”が
  重視されるそうです。

  しかし、景気が良くない時は、そもそも大量に売れないので
  何が大切になるのかというと、”設計” だそうです。
  
  なかなか売れない。だから、既存の商品でも売れるものに
  変えていかないといけない。
  
  すると、”企画力”、”設計力” が問われる時、のようです。
  
  そして、
  
  ”企画力”、”設計力” とは、マーケティング、営業、製造、
  技術、保守、お客様対応部門、そしてさらには、協力企業さん
  も巻き込んだ部門横断的に行われて、はじめて、機能する
  ものです。
  
  そして、この、集団で、ワイワイやりながら、様々なハードルを
  クリアし、新製品を開発することを得意としている国こそが
  この日本のようです。
  
  そして、

  そこに必要なのは、大量生産のための製造装置ではなく、

  やる気に満ちあふれた、能力の高い”人”
  ということのようです。
  
  そんなところからも、  
  
  この時代だからこそ、

  人を大事にする、人に投資をする会社こそが
  次の時代を切り開いていく
  
  ということがあり得るようですね。
  
  今日も一日、わが社・わが職場こそが、次の時代を切り開く
  企業・職場であるために、求められる人への投資として
  なすべきことは何かをさらっとイメージし、共に話し合い
  具体化するための一日としましょう。

  明日から4月です!


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  電車の待ち時間や、待ち合わせの空き時間など

  ちょっとした時間にもどうぞ。

  

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Last updated  March 31, 2009 10:56:56 AM
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