カテゴリ:育児関係
4月から決まっていた仕事が、辞職促された。
子供が4月しょっぱなからノロウイルスにかかり、その後も風邪やら高熱で突然の休みを取らねばならなくなり。 しっかり休んで治してあげてね〜、なんて上辺だけ。 休んだら休んだで(子供のノロと子供の高熱)、あなたより仕事に出られる人を取りたい。 と言われて。 陰口やら何やらされてんのも聞こえなくてもわかるし(何となく) 態度に出てる人もいるからわかる。(あからさまな雑用しかこっちに回さない) 子供の病気で突然休むのはとても申し訳ないし、出てきた時にしっかり仕事をしたいって気持ちはとてもある。 でもそれなら採用してほしくなかったと思った。 そして、子供のことを見てくれる人がいないといえば、旦那の両親近いんだから頼めば?って… そんな簡単なことじゃない。 極端な話、夫が家にいる時間しか働けねーだろ。私。 午後9時から午前3時までしか働けないぞ。 ただでさえすれ違いなのに。余計すれ違いじゃないか。 それか私が地元に帰って親のサポート受けながら仕事? 別居だよなぁ。 条件合う仕事見つけるの大変だなぁ〜。 お気に入りの記事を「いいね!」で応援しよう
最終更新日
2016.05.03 22:46:36
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