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カテゴリ:社長鮫虎
『正社員で会社の了承をお願いいたします』
あの時、金曜日の夜、担当役員に入れた1本の電話。 日曜の朝、『人事担当常務から了解が出た』役員から携帯に電話が入った。 正社員が条件だった、約1年前、まだまだ早期退職者を、会社は募集をしていた。勤めていた会社が倒産してしまった、 そんな彼には、すぐ6・7社から入社依頼がかかった。 一番最初に声を賭けたのは鮫虎だった。『契約社員で、待遇は退職金以外正社員待遇、退職金の分は年間給料に加える』 しかし、彼はやはり自分の会社が倒産したこともあり、正社員にこだわった。あの時に、その場で了承してくれた、『役員本部長や、人事担当常務』がいてくれたおかげで、今の自分の部がある。ほぼA社に決めていた彼を何度も口説き、土壇場で鮫虎の会社に入社してもらった。 当時、新規事業を立ち上げるために、部員が4名減った状態で受け継いだままだった。その後には他社を吸収合併した影響で、ますます事業部全体は人を奪われた。あれから1年間、彼から始まり、正社員で2名、契約社員で4名、人材派遣会社から3名。矢継ぎ早で人員を鮫虎の部に増強した。 会社の人員は減らしてるなかで、それでも増やし続けた。 2004年終了して、今2005年が始まる。人を増やし続けながら、自分なりのビジョンや将来の方向性は固まりつつある。自分の進めてきた道は、『間違っていなかった』と新春のの新宿を、部屋の中から眺めながら今感じている。 『役割給』と言う制度、「過去に良く働いた褒美でなく、その人に力を発揮してもらうために与える給料だ」 今年も鮫虎より優秀すぎる部下たちと、新しい形の部を築きあげたい。 不思議な縁だ、一番最初にヘッドハンティングした彼に、最後に鮫虎の会社を薦めてくれた『奴』の会社が今度は会社更生法を受ける寸前との情報が入った。 12月30日に、『奴』と3時から「年越しピザ」を2人でワイン5本あけて、万が一の時の話もした。『奴』が言った。『一番最初に来いと、鮫虎から電話が入ったよ、その10分後にB氏から』B氏のいる会社は、『最初にさそった彼』が、ほぼ入社を決めていた会社の責任者だ。 その後、女友達を呼んで3人で夜が更けるまで飲み明かした。 5日に新宿で3人プラスアルファでで呑む。 どんな展開になるのだろう。もし彼が入るなら、系列会社も含めた大きな『2005年の絵』が、描けるのだが。 お気に入りの記事を「いいね!」で応援しよう
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