なぜプライドを考慮しないのか？

研修でコスプレさせられ苦痛　化粧品会社と元従業員和解 　これは社員同士の飲み会で酔った上司に無理やり裸芸をしろ、と命じられ、泣く泣く笑いものになる新人、というケースに似ていますね。 ＞商品の販売数が目標に達しなかったことを理由に、社内研修会でウサギの耳の形のカチューシャと易者の衣装を着せられた 　というのは完全に命令する側は「お遊び、おふざけ」なのでしょう。立場の強さを使った、単なるいじめです。恥辱を与えれば次回から業績が上がるとでも思っているのか？そんなことはない。単なる笑いの種にしただけで。 　また、これに似たケースで以前、別の会社でのパワハラ裁判で、女性社員に朝礼で机の上に立たせてビートたけしの「コマネチ！」のポーズを強要させた、という案件がありましたが・・・命令する側の想像力のなさ、相手の気持ちを慮る心のなさに愕然とします。それこそ「遊び半分で仕事してんじゃねえ！」と。 　現にこの人は裁判に至るほどの覚悟を持った「精神的ダメージ」を受けたのですから、その悔しさは伝わってきます。 　しかし・・・この手のパワハラのタチの悪さは「これが仕事の厳しさだ」と、業務と関係ないにもかかわらず理不尽を強引に押し付ける、職場の暴力であり、正当化されやすいこと。 　世の中にはしなくていい苦労、理不尽に付き合わされてボロボロになった人はたくさんいます。