藤屋マネジメント研究所

運営力（どれくらい徹底するか）を決める要因。

徹底する対象は目標の達成だけでなく法律や規則の順守も含む。

なお、何をするかを決めるのは戦略。


【ワンポイントレッスン】

組織文化は、その組織のトップが、
何を・どれだけ言うかではなく、
何を・どれだけ行なうかで形成される。

経営（マネジメント）は、口先ではなく実行がすべてである。