ビアンカのダンナが語るスペシャルブログ

昨日友人と飲んだときに仕事がなかなか見つからないと言っていた。
選びすぎとかではなく、友人は事務職を希望しているだけらしいが、ハローワークに行って求人情報を探しているという話から疑問が浮かぶ。
求人票には特に記載されていない男女の希望。しかし、実際に応募すると女性希望と言われ、断られるらしい。男女雇用均等法がそれを許さないらしいが、建前の法律で就職活動がしにくくなるのはどうかと思う。
企業が女性希望ならはじめから掲載すればいちいち骨折りをする手間を省けると思う。
友人の話だと書類で男というだけで落とすこれまた建前の雇用均等を装う企業もあるという。
このようなケース以外でも男女どちらかが差別されて就職できない若者が多くなっているのかもしれない。