暇だったのに色々な事に追われる

俺らの


チームは…


精神的苦痛？なのか


疲弊している状態


職場環境って…重要だな


そう思う今日この頃


そして


やっと金曜日の夕方を迎える



至福の時（笑）



生産性向上？今の状況だと


無理がありそうだな



仕事の『平準化』を目指して


あの人がいないと仕事が回らない



っことが無いように



試行錯誤しながら


後輩や協力会社社員へ


レクチャーしたり


指示したりしているが



なかなか


難しい


時間外労働を減らすことは


重々承知ではあるが


ルーティンワークに時間を割かれ

人材育成に時間が取れない状況を理解せず


仕事が遅い


書類を確認したのか？



言われても


余裕が無ければミスも増える


当たり前だな


果たして


このままで良いものか？


不明