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Yiteng's BEIJING LIFE（in まーた松本…）

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2009年05月の記事

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伝説持ち

今日はＳＥさんと二人で黙々と職場にて作業。とはいえ、半分気分はお休みのため…ちょっとだけ早めに昼食に出てみたり、気分が乗らん！とＰＣパーツのショップに行ってみたり…でも…夜8時半まで残業してたりww二人して…使えんプログラム担当者の雑な仕事に踊らされて…なのだが…色々と、そのお方の話を聞くことが出来た。人と意思疎通が出来ないとか…プログラム技術が三流とか…俺の中で、ヴァカな小僧が…なんて思っていたのだが…どうやら、30代半ばらしい…ww俺はてっきり、23，4の若造が！と思っていたのだが…30半ばで…客先とは絶対にやり取りしない！と社長さんに大して大いばりし…そのくせ…その年で…あの程度のプログラムしか組めず…客先等々との打ち合わせ等を一切拒否して、純粋にプログラムだけで食えるのは、40歳くらいが限界と思われ…そこから先は、やはりトータルの設計等々の次のステージに進むのが普通なので…この人、半ば終わったな…wwオマケに…社内の女性に勝手に夢中になり…脳内恋愛が発動し…その人が他の人と話したりすると異常に不機嫌になる等々…こういうタイプの人間って、そこからエスカレートして犯罪起こすから怖いのよね…ww当然というか…そのお年で………なので…魔法が使える模様…完全に病んでおられるらすぃ…その他、飲み会で急に社内の人の襟元掴んで、表へ出ろ、をやって返り討ちなどなど…俗に言う、伝説持ちの人物とのこと。素敵だのう…是非ともお近づきになりたいわ…まぁ…近づいてこられないだろうがなwww今回のダメダメプログラムは、もう既に自分が引き受けてしまったために、もう彼に戻すことは無いと思うが…今後のプロジェクトに、彼を組み込まないでもらえるように、上手く裏工作しないとな…てか…そういった人員の調整って…誰がやるんだろ？？まさか、営業部長か！？だとしたら…当人に、勘弁してください、とお願いしないと。仕事以外の余計な心配が多くて堪らんな…社長に愚痴ろうかしらorz

2009.05.04

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創作活動…？

さて、普通にお勤めの皆様は…連休まっただ中かと。自分は…先述の通り、普通に明日出勤で。とりあえず、週前半の、祝日該当の日は…昼飯等々、SEさんと二人で、スーツで飯に出ると…周りの目が悲しいね、ということで…この間だけは、私服出勤としましょう、ということになった。また、せっかく富山に来たんだから…と、どこかの日で、港の方の食堂まで行きましょう、という話になり…昼から贅沢に鮮魚を食らう計画。まぁ、連休が無くなったわけではなく、某友人の結婚パーテーのために、月末までシフトしてもらった、というのが正解なので、損した気分は無いワケなのだ。今日は、丸一年ほぼ放置で、メンテしてなかった某赤い車の消耗品関係の交換を行い…２万もかかって…orz-------------本日、ネットで、とあるソフトウェアを購入。随分前にコチラでも画像をお見せしたかと思うが…「Shade」という、純国産の3Dモデラーソフトウェア。6年くらい前に、仕事でも使っていたことがあったのだが、個人的に購入したのは実に10年ぶり。まぁつまりは…この、単身生活を、ゲーム、テレビ、料理、程度で済ませるのではなく…地味に引きこもって、創作活動にいそしんでみたい、という目論見が沸いた。たいていの方は…CGの美少女作りたがるのだが…人体モデリングはえらい難しい、ということは数年前に体験済みであるため…俺は専らSF専門だったりもするのだが…久々に触る、且つ、最新バージョンのために使い勝手がかなり変わっているかも、なので…まずは、ド素人としてお勉強から開始かと。ほんとはコレホスィ…高いがなw

2009.05.03

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まぁ…想定内…

連休が始まる前を完了目標としていたプログラム修正が終わった、と…完了報告もせずに連休突入していったプログラム担当者。１８時くらいになって、当人もう帰ったみたいね、と現物を動かしてみると…最初の画面を開くと同時に目につくバグ発見。その他、ちょこっと触るだけでも、ボロボロと仕様に沿ってない悲しい動作の箇所が出てくる。修正を開始すると帰れないと思ったため、触れずに帰宅してみた。まぁ、大体予想通り。PG担当者に…特に品質は期待してないわ…素人には素人相応で出来ることがあるし…今回のレベルで精一杯なんだろうな…プログラマ、というより、パンチャー弱、という技術力の人間だ、と割り切れば…負担やストレスも募るものの、予想が出来る分、開き直れる。叱られると会社に来なくなる人間だそうで…営業部長さんがその人間を異様に擁護するのかも意味不明。そんないい加減なものを作る人間じゃない、とか…SE側からの指示が拙いのでは？とか…明らかにテストを行っていないモノを提出しており、作っているモノは、いい加減である、と言うほか無い。指示しようにも、閉じこもって出てこない人間にどうやって話せばいいのか？身内庇うより、外部の人間に不要な負担を強いて、且つ、会社の醜態を晒していることを恥じるべきと思われる。もはや、クレームレベルの懸案事項であるため、面談のために社長がコチラに来た際には、上同士で話して貰うつもり。当人交えたら…会社に来なくなるからなwwww且つ、今のプロジェクトが収束して、次のプロジェクトが始動した際に、その人間がプロジェクトに含まれていないことと、PG担当者の、コミュニケーションスキルから人間性も含めた技術力を大まかに確認した上で、人選を行いたい。外部の人間だからと、プロジェクトの足を引っ張る人間の世話を見てやる義理は無い。まぁ、今回の出来の悪さは想定内。故に、俺にGW連休は無く、月曜からも普通に出社するわけで。しかし…一緒に出るSEさん、来る時間が少しずれる、とのことで…来て１ヶ月に満たない外注である俺に、事務所の鍵を預けるって…どうなんだww

2009.05.02

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