アカネの毎日

一日の終わりにスタバに行けるように、仕事は切り上げるというのが日々の目標。

スタバ終わりは22時。それに間に合わなければ、敗北。
間に合えば勝利。笑。

そんなことで、その日をいい気持ちで終われるかが決まったりする。

21時から20ページの資料印刷し、ホッチキスで止めてたら、頭はクラクラ。
こんな暑いところで夏を乗り切れるのであろうか・・。汗

疲れているのを感じて、体は大切にしないといけないと思いました。
今日は敗北。

知的労働、スキルがいる仕事、責任が伴うことと、単純作業や雑務と仕事はレベル分けできる。

全てを常勤職員でやってては、回らないとおもう。回ってるけど。

そもそも、22時あがりが日常になってるけど、もっと早く帰るのが普通。皆さんもっと遅いですがね・・。

仕事減らす、人を雇ってくれと、上に求めるのでもなく、自分でそれを変えるよう工夫する。
それが仕事の面白さじゃ。
それができるよう、力つけたいと思います。

ボランティアマネジメントでがんばってた、NPOの方がモデル。

自分でどう仕事を回すのかそこしか、見えなかったけど、最近はこれじゃダメだと思う。

でも管理できてなくて、期日ぎりぎりで迷惑かけたりしている。。

一人で回してても余分の時間、クォリティをあげることに投じる時間は生まれない。多少回すのうまくなってもたぶん生まれる時間は、あんまり変わらないだろうなと思う。

生まれたらそれだけ仕事は出てくる。笑。

自分のもらってる給料分以上のパフォーマンスは、未来の分まで先取りして動けるかだと思う。

だから日々の色々なことでけつまづいてる場合ではないのだーと思う。

目の前の課題だけでなく、数歩先まで、見てやるなら、自分以外の人でやれることは、人にお願いした方がいいと思う。

こちらの理屈だけでお願いするのも都合が良すぎるので、それはwin-winの関係とゆうやつだ。
ボランティアやる人からの見え方、メリットも考えないとダメなのだと思う。

団体はどう発信してるか、印象が大事だなと思う。

学べる、楽しい、求められてることが明確だ。
そんなのが、団体として提供する情報として必要なんだろなと思う。そんな点では、いまいち発信できてないとも思う。
　外からきた人が居心地がいいところは、自分たちにとっても良い職場環境だと思う。　

受け入れても仕事が用意できてなければダメで、受け入れる仕組みも必要。
そんなのが目標です。