コーチングについて
今日は、営業の合間にコーチングの本を読みました。(課長、ごめんなさい)ほめること、相手の存在を認めているよとメッセージを発することが大事と書いてありました。特別なことは必要なく、「あなたは私にとって大事なんだ」と伝わるように少し気遣いをすることです。確かに、尊敬している課長は、僕の子供のこと、家族のことを何気なく気にかけてくれていますし、とにかく僕の話を聞いてくれるのです。逆に、「俺から言わせると・・」が口癖の先輩は信頼度は低いですね。仕事がよくされますが誉める、認めるということが少ないのです。部下であれば、結果を出したときくらい声を掛ける。それだけでモチベーションは格段に違います。目指す課長と反面教師の先輩の違いは、ここにあるのですね。ちなみに最近、嫁から私の話を聞いていないと愚痴られます。明日から直します。